关于进一步推进户籍制度改革的意见中提出，人才引进迁户，是指从青岛市外或市内非户籍人口中根据年龄、学历、技术技能水平等条件引进人才，按规定办理入户。那么，青岛人才引进迁户，需要满足哪些条件呢?

　　人才引进属于青岛落户的一种形式，有意向可咨询

　　1、通过人才引进到青岛工作并落户，需要什么条件？ 

　　根据国家、省及我市的相关政策要求，在市南、市北、崂山、李沧、城阳区及黄岛开发区(以下简称市内六区)注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一:（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的；（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年的。注:一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

　　2、什么样的企业能在青岛市人才市场办理落户？ 

　　市内六区“三资”、私营企业、民办机构等单位，接收各类专业技术人员、管理人员、留学

　　回国人员及派遣期内的大中专毕业生。

　　3、专科毕业生在青就业后，能否落户青岛？ 

　　按照我市的相关规定，在市市南、市北、崂山、李沧、城阳区及黄岛开发区(以下简称市内六区)注册的用人单位，引进专科毕业生的要求:年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年。

　　4、专科毕业人员在青岛就业后，若没有干部身份，不能办理人才引进落户手续吗？

　　目前在我市各类市场招聘、人才引进中已不再强调审查干部身份。在市内六注册的用人单位，引进大专学历的人才要求:年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年的。

　　5、单位如何为员工办理人才引进落户，应申报哪些材料？