结合不同发展阶段的客户实际状况，致力于全面深入的了解行业、准确分析和定位客户需求、利用专业的人才寻访渠道和高端人才资源库进行人才寻访、面试、测评，精准高效为客户寻访到最合适的顶尖人才，建立长期的跟踪服务体系和稳固的企业战略合作关系。

　　我们的寻访服务流程:

　　客户意向

　　汇才人资源有限公司顾问了解客户需求背景、需求信息、初步定为，客户填写《汇才人力资源有限公司职位信息采集表》供汇才人力资源公司顾问初步分析；

　　需求分析

　　汇才人力资源有限公司顾问根据客户需求信息，对企业实地考察拜访，共同分析、精准定位需求及职能，并将结合行业分析、人才分布、猎取方法等方面专业知识，沟通讨论运作思路；

　　项目评估

　　对企业、职位、人才、资源进行详细调查和分析，进行项目寻访建议，准确的掌控项目可行性，提供详细项目运作计划和合作方案；

　　签约合作

　　协商签订《汇才人力资源有限公司合作协议书》，委托方支付委托金；

　　人才寻访

　　汇才人力资源公司将最大限度的发挥自身独特的行业优势、顾问优势、区域优势、备用人才资源优势、企业资源优势，同时采用定向寻猎、兼职顾问外部合作等多渠道并进行人才寻访；

　　人才筛选

　　通过多种面试、测评方法，对候选人的专业技能、性格、心态、心理、胜任力等方面准确评估，提供详细的推荐报告；

　　推荐面试

　　推荐人才资料，安排客户对人才面试评估，并协助客户进行筛选；

　　背景调查

　　汇才人力资源有限公司顾问在客户初步确认人选后，对人才过往的工作经历进行核实，详细了解人才的工作业绩和风格，提供推荐人意见和相关参考信息；

　　确认试用

　　客户对面试和背景调查合格者试用，人才报道后结清全部服务费用；

　　跟踪服务

　　汇才人力资源公司团队将密切跟踪和协调人才上岗之后的工作进展，协助尽快适应工作需求和文化，协助客户充分发掘人才价值；

　　增值服务

　　发挥汇才人力资源有限公司人才连锁优势为客户提供各种增值服务，定期举办各种人才资源交流活动，分享各种资源和研究成果；