什么是企业ERP系统？有些人对ERP的了解不多，其实ERP是英文Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称。ERP是为企业而生，因而有企业ERP系统的说法，用企业ERP系统这个词语，人们就会自然而然的了解到，哦，这是跟企业有关的，而且是跟企业的管理相关的词语，针对此，下面来普及一下。

　　ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统从MRP（物料需求计划）发展而来的，中途经过MRP2的改进，拥有MRP的灵魂，集大成者是供应链思想。

　　21世纪，企业间的战争是供应链之间的战争，因此企业ERP系统，它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。企业ERP系统造福企业表现在于——集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。

　　应用ERP与企业的关系

　　1、实施ERP是企业管理全方位的变革

　　变革与创新是时代的洪流，不进则退，许多曾经辉煌的企业在一时辉煌之后慢慢地销声匿迹，与时代中沉沦，正因为缺乏变革与创新。

　　2、企业管理班子要取得共识

　　ERP是一个管理系统，牵动全局，没有第一把手的参与和授权，很难调动全局。

　　3、ERP的投入是一个系统工程

　　ERP的投入是一个系统工程，并不能立竿见影，它所贯彻的主要是管理思想，这是企业管理中的一条红线。它长期起作用、创效益，在不断深化中向管理要效益。

　　4、ERP的实施需要复合型人才

　　他们既要懂计算机技术，又要懂管理。当前高校对复合型人才的培养远远满足不了企业的需求。复合型人才的培养需要有一个过程和一定的时间，但企业领导者常把这样不多的人才当作一般管理者，没有把他们当作是企业来之不易的财富，是一支重要的队伍。这与长期忽视管理有关，这些复合型人才在企业中的地位远远不及市场开拓人员和产品开发者，而是“辅助”角色，不是政策倾斜对象，这种因素是造成人才流失的重要原因。