“大光明”以其特有的企业文化，为员工创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司始终坚持“以人为本”管理思想，作为人力资源工作的一贯方针，多种渠道引进人才，各类培训培养人才，有效竞争留住人才三方面实施和完善人力资源战略，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，逐步建立起科学的人力资源管理体系。

　　“大光明”大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！

　　人才是大光明企业发展的动力之源，是不断完善企业管理，不断进行扩大再生产的保证。人是生产力中最活跃的因素，只有人才能制造、使用、改进劳动工具，只有人才能支配、使用各种生产资料。人力资源是一种高增值资源，是第一资源，企业的腾飞需要有大量的有用人才来支撑。善于发现人的闪亮点，量体裁衣，人尽其能。重用能干肯干的人，不断培养肯干不能干的人，逐渐淘汰能干不肯干的人。用合理的制度吸引人，用科学的管理培养人，用先进的企业文化留住人。

　　人才理念:有德有才重用、有德无才培养、有才无德不用！

　　N774橡胶用炭黑，适度补强性，弹性大，填充容量大，动力性好，生热低，耐老化，用于橡胶制品