无锡拓展训练，拓展培训，换位思考，改变角度看问题。

　　拓展训练英文为Outward Development，又称户外拓展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

　　拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。据北京奥特世纪拓展师培训中心整理的数据显示，在国内比较正规且形成规模的拓展培训机构已有328家，而参与组织拓展训练或“类拓展训练”的机构，包括户外运动俱乐部、管理咨询公司等已超过千余家。

　　在信任背摔项目中，背摔人员在向“人床”倒向的一瞬那间，把自己生命交个了大家，在此时担任“人床”队员是一种使命的责任；通过这个活动以后在工作中和生活中起彼此间的互相信任关系，同时也锻炼个人心理素质，克服恐惧和艰辛困难。

　　在空中断桥项目训练中，有些队员到8m高处的空中断桥不敢过桥，但此时在下面队友加油和鼓励下，克服了紧张恐惧心里，慢慢通过空中断桥。断桥项目是对个人自信心、勇气的挑战，培养团队凝聚力、激励意识，平时在工作和生活中看待目标和困难，换位思考意识，应站在别人角度看待问题，那样的提升员工综合素质和无限潜能。

　　孤岛求生项目最终虽然失败了，在项目中得到一个教训，高层领导没有明确工作任务，不能有头有序开展每一项工作；中层领导工作没有做到上传下应，指导基层员工每一项工作，但是不能代替基层员工的工作；基层员工应做好领导交给工作，用心做好每一件事情。

　　海狼拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心，为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓展训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练，及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。

　　海狼拓展自海狼管理成立以来，遵循“体验式”培训“体验-发表-总结-提升-应用”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有思维缜密的解决规则和明确的目标，学员必须在遵循规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。