1.高管服装 特殊定制

　　 款式大方、优雅。

　　 质量面料高档穿着舒适彰显品位。

　　2.行政人员职业装 行政人员

　　 夏季男性着公司统一配发的短袖上衣深色长裤系领带女性着公司统一配发的短袖上衣深色齐膝短裙或长裤

　　 春秋季着公司统一配发的长袖衬衣深色长裤系领带女性不系领带

　　 冬季着公司统一配发的深色西服套装内着白色衬衣系领带女性不系领带

　　3.洁服、大褂 工厂人员研发人员、质量人员、生产人员、物控人员、其他人员洁服、大褂建议选用白色、灰色为主的颜色

　　 大褂面料要求为棉质不起球不褪色款式简洁大方

　　 洁服面料要求采用无纤维脱落具有抗静电、无尘、耐摩擦、耐清洗、耐高温可选面料为超细聚酯涤纶长纤维。根据洁净室等级可选5mm条型、5mm网格、2.5mm网格面料导电绸。由于工作环境决定洁净服装款式沿用分体式设计要求领口、袖口、裤脚口、下摆处为紧口其余各部位松紧适度。

　　4.后勤人员工装 保洁人员、门卫人员、维修人员 穿着专业保洁服装、保安服装及维修人员工装。 服装要求面料结实、耐摩擦、耐清洗、穿着舒适便于活动。

　　5.济南职业装的时限要求 高管服装3年 行政职业装 3年 工厂人员工装 2年特殊工种酌情而定。 保洁人员、维修人员2年 门卫人员3年

　　6.工装质量与特色 职业装要端庄且不失时尚感、重简洁轻浮华、重融入轻夸张。色调以自然、稳重、高雅为主突出高科技企业特色。服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调要质地上乘、穿着舒适适合其岗位特点。

　　7.员工荣誉感 职业装要有利于树立和加强从业人员的职业道德规范培养爱岗敬业的精神增强工作责任心和集体荣誉感。

　　济南职业装设计审定原则

　　济南职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:

　　相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

　　行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

　　行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

　　国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

　　审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

　　根据不同的设计我们可以选择不同的济南职业装

　　首先，应确定自己适合哪一种色彩类型:一般来说，中性色是职业装的基本色调，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间，选择不同色彩与之相配，这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要，是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。

　　其次，应确定自己的最基本选择:据统计，裙装最受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服，能应付各种场合的需要，再根据自己的生活习惯，作些调整，这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。需要提醒上班族小姐们，选择服装的关键不在多，而在精。如果在名牌专卖店看到一套对你来说完美无缺的非常中意的衣服，但价格昂贵甚至高出经济预算的三四倍。这时，你应果断地买下来，而不去买三四件便宜货，以免最后仍没有称心衣服。要知道，职业装是事业成功的一个重要因素，没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。

　　此外，服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调。最好是中性色，图案以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。衬衫的套装也起到画龙点睛的作用，可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡，其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变，任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。