系统特色:

　　免除每月排班操作，系统按设定自动排班。

　　出勤监察计算可结合事先排班查找数据控制，也可按打卡数据计算出勤时间。

　　多种计薪方式，每一种计薪方式可灵活设定薪资计算的公式，附加的津贴，全勤条件。

　　多方式的全勤奖设定，可按计薪不同方式设定不同全勤奖，也可各别员工设定特别全勤奖。

　　多个班别设定，每个班别可以灵活设定班别的津贴，上班的时间，打卡的条件，为企业的各个部门各个工种设定不同的出勤类型。

　　自定义早退、迟到和旷工规则，为计算机自动控制员工的出勤异常提供多种选择。

　　多假别设定可以方便的控制员工不同的请/休假工作，并统计薪金。

　　自定义的薪资计算公式，可按计薪方式、部门、职务等范围进行不同条件组合，可新增薪金项目，支持全部的运算符号(+ - * / )操作。全部薪金项目都可参加运算，满足不同的计薪方式。

　　能按现在劳动计薪规则或是工厂现行的公式计算员工的薪资工资，系统自动识别员工是否有全勤奖，自动区分周一至周五班时，区分周六日班时。能计算法定假期薪资。可按年或月计算员工的工龄工资。

　　强大的后勤（宿舍）管理功能。员工分配宿舍，水电费登记等功能应有尽有。每月只要将水电表操录入系统，在薪资计算系统会自动计算每个员工应扣水电费及宿舍费用。无须人手逐一录入每个员工水电费资料。

　　稳健的SQL2000数据库系统，采用服务端/客户端模式,支持在局域网内多台电脑同时操作人事系统。

　　可按工厂要求定制其它特殊功能模块。