上海到余姚专线

名称:上海到余姚专线

供应商:上海陆誉物流有限公司

价格:200.00元/吨

最小起订量:1/吨

地址:上海闵行区金都路81弄宝山区祁连山路1009号

手机:13818215099

联系人:欧阳华 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:53085452

更新时间:2021-01-15

发布者IP:222.67.33.64

详细说明

  上海陆誉物流有限公司是以重工业装备(设备)运输为主营业务的成熟型物流企业,本公司是经上海市工商局注册备案的物流企业,总投资人民币千余万元,坐落在上海。陆誉物流是大型化工装备生产企业、工程机械生产企业、桥梁地铁建设企业、锅炉设备生产企业、环保设备生产企业等等类似的大型型企业物流供应商的首选。公司特色超长、超高、超宽、超重的超大件货物运输。提供大件货物运输的全面方案设计及一体化运输实施。

  上海到余姚物流专线拥有特种可升降框架板、可拼接七轴线液压板、大型七桥伸拉板、大型七桥超低板、普通17.5米高低板、普通13米平板或高低板百余辆。业务足迹遍及中国大陆、形成以珠江三角洲、长江三角洲、遍布华南、华东、华北、东北、华中及西南、西北等七大区域的物流网络。

  上海到余姚物流专线企业的思想是建立一个站在中国物流领域前列,与国际管理水平同步的现代物流名牌物流企业。陆誉物流卓越的品牌理念、尽善尽美的客户关系管理、现代物流企业营销模式、人性化的重装物流服务方式,这一切构成了重装物流强大的业务支撑。

  上海到余姚物流专线在业务拓展部强劲发展的感召下,公司聚集了来自各方的业内精英。同时,陆誉物流大力培养的新一代物流精英已成为公司业务发展的核心与动力,公司精心打造的物流团队是公司业务运作的中坚。在陆誉物流人才聚集的良好环境下,竞争机制与团队精神已成为重装物流发展的精髓。优良的客户服务、强大的资金实力、坚韧不拔的市场开拓,为陆誉物流的货源市场提供了强劲的源动力!

  营造陆誉物流有特色的企业文化:

  陆誉物流始终在追求营造具有重装特色的企业文化。年轻而有活力、知识加上勤奋、才华而有品德,这是陆誉物流企业文化的基石。立德、立信、立勤、立业,是重装企业文化的精髓。十几度春秋,陆誉物流积淀了深厚的文化底蕴,已形成了自己独特的文化氛围,那就是迎着朝阳创一流,为客户提供超一流的物流服务,脚踏实地去耕耘;陆誉物流人的事业是早晨升起的太阳,重装的追求是一流的人才、一流的管理、一流的意识、一流的服务。冉冉升起的太阳是蓬勃精神的催发,一流的企业是重装物流永远的追求。

  陆誉物流的经营理念:

  迎着朝阳创一流、为客户提供“超一流的物流”服务:

  上海到余姚物流专线在激烈的行业竞争中,始终坚持以客户为中心,以服务为手段、人才为保证、效益为根本的经营理念,坚持扎扎实实、脚踏实地为客户服务,为社会发展着想的宗旨,无论是现在还是将来,陆誉物流都将始终不渝地遵循这一宗旨!

  公司优势

  结构合理化:

  上海到余姚物流专线本着简明、高效的原则,合理优化公司组织机构,使各部门之间既能相互配合又能责任分明,提高了各部门办事效率,有效杜绝了“扯皮”现象的发生,同时从结构上使企业凝聚力不断加强,在行业竞争上中形成了公司快捷的服务作用。

  管理制度化:

  上海到余姚物流专线充分利用较为完善的管理制度,发挥制度的监管作用,在公司管理层的努力和员工的理解、配合下有效实施,使公司每一位员工在操作公司每一笔业务时更加严谨、务实。从管理制度上保证优质的服务的质量。同时公司根据经营需求不定期修改、完善制度内容,使制度更加合理、实用。

  作业流程化:

  公司凭借多年的实践,有效对业务受理、调度、跟踪、入库、装卸、配送、客户反馈等作业环节进行优化和规范,使整个物流作业操作有条不紊,不仅减少了工作失误和事故,而且最大程度上提高了工作效率。

  上海陆誉物流有限公司物流有许多操作手法及其管理制度被同行业模仿;在客户眼里,注重细节化的管理,更注重企业自身品牌的形象;在司机眼里,礼仪、安全、时效、并重,企业以诚信为先。

  已初步形成较为完善的服务网络体系。

  注重上海陆誉物流有限公司的品牌建设和品牌形象执行。

  经营理念和管理模式不断的推陈出新。

  具备业务优势,拥有高端的客户资源。

  资金较雄厚,经验丰富、操作能力强。

  组建科学性

  根据日益发展的物流服务需要,公司逐步调整了团队人员结构,团队中大专以上人数逐年增加,并对公司需求的经营管理以及相关专业人才重点招聘和培养,使之形成团队核心力量,从而带动公司团队整体力量不断提升,使公司团队具有活力和实力。

  服务专业性

  公司针对员工不同工作和岗位,制定出相应的工作操作规范,并根据物流服务不断的延展性开展有针对性的培训工作,确保服务的专业性、规范性。

  工作积极性

  上海到余姚物流专线为了让员工能够更积极主动完成每项工作任务,公司提供了优厚的薪资待遇和广阔的发展空间。并将员工的工作表现、工作绩效和客户满意度作为评价标准进行月度考核,考核结果作为该员工当月奖金和升职、加薪、继续聘用的主要参考依据,极大的提高了员工的工作积极性!