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浙江高科阀门( )有限公司关于人才战略的核心观念。处在温州这样的人才大城市,如何找到适合自己企业的人才,也是我们浙江高科阀门有限公司这几年一直追寻的人才理念.缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素,而是缺乏合适人才的机制,每位员工都有自己的长处和短处,公司需要开发和使用的正是员工的长处,只要把员工的潜能发挥到最大化,无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。
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