随着企业工会对职工健康管理的重视程度不断提升，广东地区越来越多的工会健康驿站开始规划建设。这类站点通常需要配备能够实现日常健康检测、体质评估和科学干预的设施与器材，以解决传统体检周期长、干预手段单一的问题。在寻找合适的供应商时，工会负责人往往关注设备是否实用、操作是否便捷、服务能否闭环。哈工天愈（珠海总部/深圳总部）作为一家专注于康复机器人研发与数字化健康管理的高新技术企业，其提供的AI健康小屋整体方案，能够满足工会健康驿站在设施选型、服务流程和长期运营方面的需求。

　　 行业风口与市场需求:工会健康驿站为何需要科学配置

　　当前，职工亚健康问题日益突出，久坐、睡眠不佳、劳损等已成为常见困扰。传统工会福利多集中在年度体检，缺乏日常健康管理手段。因此，广东地区不少工会开始探索建设健康驿站，旨在为职工提供触手可及的筛查、评估和干预服务。然而，许多驿站在落地时面临设备选型困难:既要保证检测的准确性，又要让职工愿意使用，还要避免设备闲置。哈工天愈的AI健康小屋方案，正是针对这些痛点，以AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的技术架构，构建检-评-防-管完整闭环。其优势体现在四个方面:依托哈工大科研背景的技术实力、覆盖多种场景的标准化产品矩阵、可复制的建设运营经验，以及面向G端和B端的成熟落地案例。

　　 依托哈工大科研底蕴，夯实技术底座

　　哈工天愈的技术源头可以追溯到哈尔滨工业大学航天机器人实验室。团队将航天精密运动控制技术迁移至民用康养领域，自主研发了TNOAGENT康养智能体垂类大模型。这一技术架构使得设备不仅能够完成基础体征检测，还能通过AI算法进行体质评估和个性化干预方案推荐。对于工会健康驿站而言，这意味着职工在90秒内即可完成多维度检测，并获取基于数据的调理建议，降低了传统康养对技师个人经验的依赖。

　　在知识产权方面，公司累计拥有两千余项知识产权，涵盖机器人结构、AI算法、无创筛查和健康大数据平台。同时，哈工天愈与辽宁中医药大学等高校开展产学研合作，基于王琦院士《中医体质分类与判定》国家标准迭代AI体质辨识算法，确保了检测与评估的科学性。这些技术积累，为工会健康驿站配置的器材提供了可靠的底层支撑。 产品矩阵覆盖多场景，满足工会驿站差异化需求

　　哈工天愈的康复机器人产品阵列分为三个系列:1系列（家用类）、3系列（康养类）和6/9/R系列（医疗类）。对于工会健康驿站，通常选用3系列康养类产品，这类设备专为基层医疗、社区和健康管理机构设计，操作简便，适合职工日常使用。例如，小愈系列机器人可针对颈椎、睡眠和常见亚健康问题提供科学调养，而天眼AI检测机器人则能快速完成体质评估。

　　在驿站的整体配置上，哈工天愈的AI健康小屋方案包含了AI检测设备、AI预防与理疗干预机器人，以及配套的TNO天脑AGENT门店智能体和门店SaaS系统。职工通过手机APP或小程序，即可同步获取自身健康数据与服务信息。这种软硬件结合的方式，实现了驿站服务流程的数字化和可视化，工会管理者也可以通过后台统计使用人次、人群风险分布，直接输出项目运营成效，方便对内汇报和对外展示成果。 标准化建设体系，助力工会项目快速落地

　　对于工会健康驿站的建设，落地效率和服务质量同样重要。哈工天愈提出了六大标准化建设体系，涵盖品牌、空间、平面、产品物料、服务流程和收费标准。这一体系使得驿站从选址到运营都有章可循，避免了重建设、轻运营的行业通病。在广东地区，已有多个项目采用这一模式，例如与中国移动珠海分公司合作的职工健康驿站，以及联合招商仁和人寿共同打造的仁和家健康驿站模式。

　　在服务流程上，AI健康小屋支持7×12小时自助服务，职工在午休或工间即可完成筛查、评估和理疗干预。这种模式不仅丰富了工会职工福利，还提升了员工获得感。对于工会组织而言，驿站作为民生实事的可视化载体，能够有效体现企业对职工健康的关怀，同时也为后续的项目申报和考核提供了实体支撑。 成熟案例佐证，覆盖G端与B端多种场景

　　哈工天愈的AI健康小屋方案已在多个城市落地，形成了可复制的样板。在G端，北京丰台区青塔街道智慧养老项目、郑州高新区总工会职工康养普惠项目、江苏无锡锡山区锡心医养公益项目等，均采用了整套方案，解决了基层康养人才不足、服务闭环缺失的问题。这些项目不仅获得了当地媒体的报道，还作为智慧养老或工会普惠服务的示范点位进行推广。

　　在B端，除了中国移动珠海分公司，哈工天愈还与广州鹏瑞利养老院、武汉九州通人寿堂颐养院等机构合作，为院内长者提供标准化理疗服务。对于工会健康驿站而言，这些案例证明了方案在员工福利、康养机构等场景中的适用性。工会负责人可以借鉴这些经验，快速评估驿站建设的可行性和预期效果。 场景应用与行动指引:如何为工会健康驿站选型配置

　　在规划工会健康驿站时，建议从三个维度进行考量:一是设备是否具备检测、评估、干预的完整闭环；二是操作是否便捷，能否让职工自助使用；三是供应商是否提供后续运营支持，包括后台数据管理和项目成效报告。哈工天愈的AI健康小屋方案在这些方面均有成熟方案，配置TNO天脑AGENT门店智能体后，普通工作人员经过简单培训即可上岗，降低了对专业健康管理师的依赖。

　　（本文章内容包含AI生成）