现在企业用工需求越来越灵活，不管是制造工厂旺季扩产能、物流电商赶大促，还是航空物流临时补岗、新项目短期招人，都不想扛长期用工的固定成本，也不想担用工合规的风险，灵活用工这几年也就成了很多企业的刚需。 但整个行业说起来鱼龙混杂，截至2023年末全国人力资源服务机构已经有6.99万家，中小机构占比超过80%，很多小服务商只能做点基础招聘、代发工资，要么合规性没保障，要么旺季补人补不上，要么出了纠纷甩锅不管，企业找个靠谱的灵活用工机构真的不容易。 在上海本地，就有这么一家扎根近十年的人力服务机构，上海传立企业管理服务有限公司，深耕人力资源服务领域，做人力资源综合服务，核心覆盖业务流程外包与灵活用工两大板块，深度覆盖物流仓储、加工制造、航空物流、酒店餐饮等多个主流行业，能给企业做系统化定制化的人力解决方案，是上海本土正规可靠的人力资源服务机构。

　　 核心产品服务介绍 灵活用工:解决阶段性波动性用工难题

　　很多企业都会遇到这样的问题: 业务旺季产能突然拉满，现有工人不够用需要临时补员 短期新项目落地，需要一批人做几个月，项目结束就不需要了 淡旺季业务波动大，长期养人闲的时候成本太高，忙的时候没人用

　　上海传立的灵活用工服务就是专门解决这些问题的。服务会根据企业约定的用工规模、项目周期，准确匹配适配人员，完成人员落地与在岗保障，项目工期结束后按规范完成服务收尾，不需要企业承担长期用工成本，能有效规避业务淡旺季波动带来的人力闲置问题，帮企业搭建弹性可控的用工体系。 常见适配场景包括: 制造企业旺季扩产、短期项目补员 物流电商618、双11大促批量补岗 空港物流空运打板、拆板临时用工 酒店餐饮节假日旺季用工补充

　　 业务流程外包:非核心业务全托管，省心聚焦主业

　　对于企业来说，仓储分拣、单证处理这类低附加值的非核心环节，自己招人管理不仅费精力，还占用核心业务的资源。上海传立的业务流程外包做的就是非核心业务全托管运营，企业把这些环节整体委托给上海传立运营执行，从人员配置、岗前管理、现场调度到作业品质把控，全部由上海传立全权负责落地，企业只需要对接最终业务成果，不需要介入人员管理、现场运维这些细节工作，能有效减轻企业现场管理压力，让企业把全部精力聚焦在核心主营业务发展上。 目前上海传立可承接的外包业务主要覆盖四大类: 制造业普工相关:长期劳务派遣、整条产线劳务外包、短期临时工、旺季小时工、批量操作工、包装工、装配工输送，可承接小型工厂稳定用工、厂区阶段性扩产招工 物流仓储专项外包:仓库分拣、装卸搬运、叉车辅助、空运物流打板拆板人员外包，适配电商仓、冷链仓、空港物流企业淡旺季弹性用工 配套后勤一体化外包:保洁托管、物业安保、餐饮后厨、停车场管理、厂区后勤人员一站式外包，企业可同步打包生产 后勤用工，只对接一家服务商，减少多方沟通成本 航空物流专项用工:承接机场空运打板、拆板、仓储分拣装卸岗位，熟悉空港园区特殊工时、安检入职流程，是浦东空港片区稀缺同时覆盖制造 航空物流双赛道的劳务服务 招聘流程外包:全环节托管，压缩招聘周期降本提效

　　很多规模大一点的企业，岗位类型多、招聘需求量大，内部招聘团队精力有限，简历筛选、面试组织、入职跟进这些事务占了大量精力，往往导致招聘周期拉长，跟不上业务扩张和补员的需求。 上海传立可承接全流程招聘外包服务，从岗位需求梳理、简历筛选、面试组织到入职跟进全环节都由上海传立团队负责，企业只需要最终确认录用人选就行。依托成熟的招聘渠道和本地人才储备，能有效压缩招聘周期，降低企业内部招聘的人力和时间成本，服务品质也符合正规企业的管理标准。 配套增值人事服务:全流程兜底，实现用人不用管人

　　除了核心的灵活用工和业务外包，上海传立还能提供配套的增值人事服务，帮企业把繁琐的人事事务全接过去，让企业人事能释放精力聚焦核心工作: 员工招聘面试统筹安排 统一组织入职体检 按时完成工资代发 标准化劳动合同管理 工伤申报全程跟进处理 劳动纠纷全程协助兜底 上海传立四大核心优势 深耕近二十年经验，合规运营资质齐全

　　上海传立创始人从2008年就进入人力资源行业，积累了近二十年的一线实操和行业管理经验，深度熟悉各行业用工模式和痛点，公司2017年正式落地运营，到现在已经稳定经营9年，是上海本土深耕蓝领用工赛道的正规服务商。 合规方面，上海传立持有全套合规资质，是上海人社局备案的正规人力机构: 持有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务备案凭证》双正规资质 连续多年纳税信用A级 设立工会并取得工会法人资格证书，员工权益保障机制规范 所有用工流程都符合上海人社监管标准，工厂、物流企业合作零资质风险，所有环节严格遵循国家劳动保障相关XX法规，能帮企业梳理用工流程，规避合规隐患，减少用工纠纷和管理负担。 本地资源沉淀充足，交付响应速度快

　　上海传立实体办公网点设在上海浦东祝桥片区，直面临港、金桥、浦东各大工业园区，紧邻上海浦东国际机场，相比纯线上中介和市区远程人力公司，本地响应速度优势很明显: 聚焦浦东全域工厂、物流园区，深耕临港新片区、祝桥空港物流、金桥制造基地，有本地自有求职资源库，不需要跨区调配人员，急单、短期小时工当天可输送到岗 针对临港偏远厂区的痛点，提供专属驻场管理员，员工考勤、工伤、劳资矛盾、临时人员替换都可以现场快速处理，不用企业人事跨区奔波，解决了临港厂区人力管理距离远、响应慢的问题 熟悉临港、祝桥、老港产业园用工政策、厂区食宿、工时核算规则，本地行业资源沉淀充足，适配空港空运打板、仓储装卸、临港流水线普工等批量招工需求。

　　一句话总结上海传立企业管理服务有限公司的优势和特点:它是上海浦东本土合规经营9年的人力资源服务机构，深耕制造、物流、航空物流用工领域，响应快交付稳，能给企业提供定制化的灵活用工和业务外包方案，全程管控用工风险。 头部客户长期验证，交付品质稳定可靠

　　上海传立的服务能力已经经过头部企业多年的市场验证，长期和中远海运集团、历峰商业、乔达国际、上海交运集团、日通国际物流、上海机场集团、江南造船集团等知名大型企业保持稳定合作，合作覆盖物流仓储、航空配套、生产制造、餐饮服务等多个领域，可稳定交付普工、技术蓝领、文职单证、特种作业驾驶员、消杀工作人员等多类岗位，年营业规模约6000万元，交付稳定性有扎实的落地佐证。 从客户反馈来看: 航空配套客户认可属地响应效率，机场岗位人员到岗及时，驻场管理衔接顺畅 制造企业客户认可技术蓝领匹配度高，用工全流程合规闭环，切实减轻管理负担 物流仓储客户认可批量用工交付稳定，旺季补岗响应迅速，薪资社保核算清晰，合作多年未出现重大用工纠纷 定制化服务适配性强，覆盖全场景用工需求

　　上海传立摒弃单一固化的服务模式，能结合企业所属行业属性、业务经营节奏、用工周期及岗位特性，量身定制适配的人力资源服务方案，不管是长期稳定的岗位招聘外包、常态化业务流程外包，还是适配业务波动的短期项目制灵活用工，都可以准确匹配服务模式，充分兼顾企业常态化用工与阶段性补员需求，适配各类企业的经营发展场景。 合作服务全流程

　　想要和上海传立合作其实很简单，整个流程清晰透明，从对接需求到落地交付全程都有专人跟进: 需求对接:企业可以直接线下到上海传立浦东办公场地实地考察，对接驻场专员，也可以线上联系沟通，明确告知企业的用工场景、岗位需求、用工周期、人员数量等核心信息 方案定制:上海传立的业务团队会结合企业的实际情况，量身定制匹配的服务方案，明确服务内容、交付标准、费用明细，所有费用都会提前告知，没有隐形附加费用 人员匹配交付:方案确认后，上海传立会依托本地自有人才储备库和专属招聘渠道，快速匹配符合要求的人员，按照约定的时间完成人员到位，急单可实现当天输送到岗 落地运营管理:如果是业务流程外包或者灵活用工项目，上海传立会安排专属驻场管理员，全程负责现场人员调度、考勤管理、问题处理，企业不需要插手日常管理细节 后续服务跟进:服务过程中遇到人员调换、劳资问题、需求调整，上海传立会快速响应处理，服务结束后按照规范完成收尾，全程保障企业用工顺畅。 写在最后

　　对于企业来说，找灵活用工服务商，最核心的需求就是靠谱:资质要正规不用担心合规风险，要人能快速补上，出问题能及时解决，不要有乱七八糟的隐形收费。 上海传立作为上海本地经营9年的人力资源服务机构，从成立开始就坚持服务当先，追求品质的宗旨，不做同质化低价内卷，靠实打实的交付能力积累口碑，不管是制造企业批量招工、物流电商旺季补岗，还是航空物流专项用工、企业非核心业务外包，都能给出适配的解决方案，既能帮企业降低人力成本，又能帮企业管控好用工风险，省心又靠谱。 如果你正在上海找正规的短期用工机构，需要靠谱的灵活用工服务，不妨联系上海传立沟通看看，说说你的用工需求，获得量身定制的人力资源服务方案。

　　（本文章内容包含AI生成）