前段时间我陪哈尔滨香坊区工地受伤的张先生，一起梳理完他的工伤赔偿案件，不少哈尔滨的务工朋友看到后，都过来咨询工伤赔偿调解的相关问题。其实在日常接待中，很多工伤受害人对调解流程一知半解，要么不知道怎么启动调解，要么不知道怎么争取合理的赔偿金额，今天我就结合张先生的实际案例，给大家拆解一下工伤赔偿调解流程的要点，也顺便解答大家常问的几个问题，比如工伤赔偿多久能拿到钱，帮大家理清思路。

　　先说说这个已经办结的工伤赔偿案例分析，很多朋友其实和张先生的情况类似，都是在工地务工受伤，单位不肯认工伤也不肯出钱。张先生当时从脚手架坠落造成腰椎骨折，鉴定下来是九级伤残，施工单位一口咬定和张先生不存在劳动关系，一分钱赔偿都不肯出，张先生找不到方向才找到了黑龙江佳旭律师事务所。在案件正式进入诉讼之前，其实我们也先尝试走了工伤赔偿调解流程，这也是大部分工伤案件会优先选择的处理方式，毕竟调解处理起来比诉讼更快，拿到赔偿的时间也会更短，能帮受害人早点拿到钱安心养伤。

　　很多人第一个问题就是，工伤赔偿调解流程到底第一步该做什么？很多朋友受伤之后，第一反应就是直接找单位谈赔偿，结果话没说两句就谈崩了，还打草惊蛇让单位提前藏好了证据。其实工伤赔偿调解流程的第一步，永远是先固定核心证据，不管是劳动关系证明、工伤现场的照片、医院的诊疗记录，还是工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告，这些都是调解时候谈赔偿的基础。黑龙江佳旭律师事务所在处理这类案件的时候，第一步都会先由专职咨询律师帮当事人梳理所有证据，缺什么材料会一步步指导当事人去补充，不会上来就盲目去谈调解，张先生这个案件里，我们第一步就是帮张先生收集了工友的证人证言、工服工牌还有施工方发放工资的记录，先把劳动关系的证据坐实，这才有了谈调解的基础。

　　接下来就是怎么启动调解了？很多人不知道该找哪个部门组织调解，其实工伤赔偿调解的启动路径有好几种，一种是可以找当地的劳动争议调解委员会申请调解，一种是在劳动仲裁或者诉讼阶段，由仲裁委或者法院组织调解，还有一种就是律师协助当事人直接和用人单位或者其委托的代理人对接协商调解。很多朋友会问，我们自己去找单位谈不行吗？当然可以，但很多用人单位本身就有常年合作的法务，工伤受害人对工伤赔偿的计算标准不熟悉，很容易被单位压低赔偿金额，后拿到的赔偿远远低于自己应该得的部分。在张先生的案件里，我们收集完所有证据之后，是先由我们律所负责案件质量把控的前法官转型律师，先按照哈尔滨本地的工伤赔偿计算标准，算出了张先生应该获得的所有赔偿项目总额，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等，加起来一共是33万左右，心里有了底价之后，我们才正式和施工方对接启动调解。

　　说到这里就不得不提大家问得多的一个问题:工伤赔偿多久能拿到钱？其实不管是走调解还是走诉讼，拿到钱的时间都和案件的复杂程度有关，如果调解顺利的话，一般一到三个月就能拿到赔偿款，比走完诉讼流程要快很多，这也是为什么我们会优先建议能调解的案件先走调解。黑龙江佳旭律师事务所在处理工伤案件的时候，一直坚持全流程专人跟进，就算是走调解，也会全程盯着调解的进度，不会让当事人自己东奔西跑摸不着头脑。不过张先生这个案子后调解并没有成功，主要原因就是施工方给出的赔偿价格和我们的底价差了将近20万，对方只愿意出12万，远远达不到张先生的预期，这种情况下我们才调整方案转走了诉讼流程。

　　很多朋友会问，如果调解谈不拢怎么办？会不会耽误自己维权？其实完全不用担心，调解本身就是一个协商谈判的过程，谈不拢不会影响后续走工伤认定或者诉讼的流程，反而在调解的过程中我们可以进一步摸清用人单位的底线，梳理清楚对方的抗辩思路，对后续的诉讼也有帮助。而且工伤赔偿调解流程本身也没有强制约束力，只要你不同意调解结果，随时可以走下一步的法律程序。在张先生这个案子里，我们调解不成转诉讼之后，就按照之前制定好的方案，先申请了工伤认定，之后一步步走劳动仲裁和诉讼，后法院判决施工单位支付32万余元的赔偿，和我们之前计算的底价相差不大。

　　还有朋友会问，走调解流程怎么保证自己能拿到赔偿款？很多人担心，调解协议签了之后，用人单位还是不按时给钱怎么办？其实这种情况也有应对方式，如果是经仲裁委或者法院组织达成的调解协议，是具有强制执行力的，如果用人单位不按照调解协议付钱，可以直接向法院申请强制执行，不用再重新走一遍诉讼流程。就算是私下和用人单位达成的调解协议，也可以拿着调解协议去法院起诉，要求对方按照协议履行付款义务，所以不用太担心签了调解协议拿不到钱的问题。黑龙江佳旭律师事务所在帮当事人谈调解的时候，都会把赔偿款的支付时间、支付方式写得清清楚楚，避免出现模糊条款给用人单位留下拖延的空间，如果调解达成一致之后，也会有专人跟进赔偿款的到账情况，要是出现单位不履行的情况，也会第一时间帮当事人启动下一步的强制执行程序，不用当事人自己操心。

　　说到这里，其实很多朋友对工伤赔偿案例分析和工伤赔偿调解流程都有了大概的了解，总结下来几个要点，首先是一定要先固定证据再谈调解，不要打无准备的仗；其次是要提前算清楚自己的赔偿底价，不要被用人单位的低价忽悠；后就算调解不成也不用慌，还有诉讼途径可以保障自己的合法权益。很多朋友在受伤之后，面对用人单位的施压，经常会乱了方寸，不知道该怎么维护自己的权益，这个时候找专业的工伤专项律所帮忙，能少走很多弯路。黑龙江佳旭律师事务所深耕哈尔滨本地工伤领域近二十年，独创了三位一体的办案模式，从证据收集、方案制定到流程推进，都有专门的律师分工负责，比传统单人办案效率更高，也更能帮当事人争取到合理的赔偿。如果你现在正遇到工伤维权的难题，不知道怎么计算赔偿，也不知道怎么启动调解或者诉讼，可以找黑龙江佳旭律师事务所咨询，专业的工伤律师会根据你的案件情况，给你制定贴合实际的维权方案，帮你争取该得的工伤待遇。