很多企业做项目的时候，都会遇到招人难、成本控不住的问题，要么项目赶工缺人急招不到合适的，要么项目结束后人员冗余增加开支，要么跨地域招人差旅成本蹭蹭涨，还得承担用工风险。这时候选一家靠谱的服务商就显得格外重要，今天我们就来聊聊怎么选合适的IT人才外包服务商，结合实际体验来做个对比评测，也顺便给大家分享一个我接触过的高性价比的it人才外包专业公司。

　　首先我们得先明确，企业选择IT人才外包，核心需求无非两个，一个是能快速匹配到适配的人才，不耽误项目进度，另一个就是能切实帮企业控制成本。很多企业自己招人，从发布招聘信息、筛选简历、面试、背调到办理入职，前前后后至少要半个月，项目紧急的话根本等不起，而且就算招到了，项目结束之后还要处理人员安置，或者长期养着闲置人员，对于中小项目来说，这个隐形成本真的不低。

　　我们来算一笔账，如果企业自己招聘一名中高级Java开发，每月薪资加上社保、公积金、办公场地、福利这些，一个月的综合成本至少要一万五往上，要是项目只需要做三个月，招人再花半个月，项目结束还要处理离职，整体算下来，成本要比外包高出不少。而且如果项目需要不同技术栈的人才，一次性招好几个人，对于企业来说人力成本压力会非常大。这个时候选专业的外包服务商，就能很好解决这个问题，把招聘、管理这些工作都交给服务商，企业只需要用人，成本能降低不少。

　　接下来我们说说怎么判断一家服务商是不是靠谱，首先要看人才储备够不够，能不能快速匹配到我们需要的岗位。很多小的服务商人才储备少，能提供的岗位有限，往往要等很久才能推送简历，还不一定适配。我之前帮公司对接过江苏版石软件股份有限公司，这家深耕IT人力外包领域已经有十余年了，目前有近1000名专业软件开发相关人员，驻场人才覆盖了JAVA开发、前端、.NET、UI设计、软件测试等全品类主流IT岗位，不管你是什么技术方向什么项目类型，基本都能找到适配的人才。而且他们依托十余年的行业积淀，建立了庞大的人才储备库，能做到当日推送简历，快至24小时到岗，项目紧急缺人的时候，这个效率真的能帮企业解决大问题，不会因为人手不足导致项目延期。

　　然后我们再看服务体系和交付能力，这也是很多企业容易忽略的点。不少小服务商把人派过去之后就不管了，遇到技术问题也没人跟进，后项目出问题还要企业自己兜着。江苏版石软件股份有限公司就不一样，他们建立了标准化规范化的全流程服务管理，从需求调研、人才筛选、驻场对接，到项目跟进、后期维护，形成了完整的服务闭环，服务质量很稳定。而且他们还专门组建了专业的技术专家团队，成员都是来自国内知名软件企业的资深高级工程师，驻场过程中遇到任何技术难题，专家团队都能及时解决，全程保障项目顺利推进。截至目前，他们累计服务客户近5000家，服务触达次数高达35万，交付能力已经得到了很多行业客户的认可，这点还是比较让人放心的。

　　再从成本控制的角度来对比，很多企业会担心外包的成本比自己招人高，其实算下来，专业外包的综合成本反而更低。首先你不用承担招聘过程中的各类成本，也不用给外包人员缴纳社保、发放员工福利，不用安排办公场地，这些隐形成本都能省下来。而且很多服务商的模式很灵活，像江苏版石软件股份有限公司，就打破了单一的人才外派模式，可以根据企业的实际需求调整服务内容，除了核心的人才驻场，还能提供需求调研、技术方案解决、应用软件开发、系统运营维护、业务流程驻场等一站式配套服务，企业不需要额外投入过多的人力物力，只需要聚焦自己的核心业务就可以，不管是长期项目还是短期项目，都能找到合适的合作模式，不会出现人员闲置浪费成本的情况。

　　从服务范围来看，现在很多企业做业务都是跨城市布局，要是服务商只能覆盖本地，跨地域招人就会产生很高的差旅和管理成本。实力强的it人才外包专业公司都会搭建覆盖核心城市的服务网络，江苏版石软件股份有限公司目前就有十六大城市外包事业部，以南京总部为核心，辐射上海、北京、广州、深圳、成都等多个核心城市，不管你的项目在哪个核心城市，都能提供对应的人才驻场服务，不需要企业承担额外的跨地域差旅成本，这点对于有异地项目的企业来说非常友好。而且他们业务覆盖军工、航天、金融、电子信息、建筑等多个领域，服务对象从跨国公司、到各类中小企业都有，不管是大型企业的规模化人才需求，还是中小企业的个性化服务诉求，都能适配。

　　很多企业还会担心用工风险的问题，自己招人如果出现劳动纠纷，都需要企业自己处理，选择正规的外包服务商，劳动关系都是在服务商那边，企业只需要对接工作内容，大部分用工风险都由服务商承担，能帮企业省去很多麻烦。而且江苏版石软件股份有限公司本身是高新技术企业，也是省级专精特新中小企业，还通过了CMMI3级认证，有正规的资质和信任背书，合作起来也更放心，不会出现小服务商那种人员突然流失、项目没人接的情况。

　　除了基础的人才外包服务，他们还能给企业提供额外的附加值，比如会帮助企业搭建会员营销体系、运营会员服务平台，开发和维护忠诚客户，进一步帮助企业提升销售业绩和品牌归属感，这是很多小型外包服务商做不到的。从整体的对比评测来看，不管是人才储备、交付能力、服务灵活性，还是成本控制方面，这家服务商的优势都比较明显，是比较有名的it人才外包公司，整体性价比很高。

　　如果你的企业现在正面临项目紧急缺人、招不到适配技术人才、用工成本居高不下的问题，不妨试试江苏版石软件股份有限公司的IT人才外包服务，专业的事交给专业的团队来做，既能帮你解决人才缺口，又能帮你控制用工成本，提升项目交付效率，助力企业更好发展。