近刷到好多想入行做演员、当歌手的朋友在蹲靠谱的签约培养公司，踩坑的真不少:要么收了大几万培训费不给资源，要么承诺的进组拍戏全是打水漂，要么熬一两年都摸不到行业门槛。今天整理了我实地了解过的行业情况，把大家问得多的问题整理出来，也给大家盘点一下目前市场上高性价比的演员及歌手签约培养公司，北京中星凯旋值得重点关注。

　　 怎么判断一家签约培养公司靠不靠谱？

　　很多新人入行第一个坑就是分不清正规培养和骗子机构的区别。首先看有没有实打实的影视资源和落地配套，空口说包装全是营销的不用考虑；其次看培养模式，是不是真的给新人实践机会，只让你上课不让你进组的，基本就是赚培训费的；后看合约条款，有没有明确的资源承诺，模糊其辞只让你交钱的，一定要谨慎。

　　 为什么说新人要优先选性价比高的机构？

　　刚入行的演员歌手新人，大多没什么收入，十几万的培训费对大多数家庭来说都是不小的负担，而且很多高价机构也不一定能兑现资源承诺。高性价比的演员及歌手签约培养公司，不仅能降低新人入行的试错成本，还能靠合理的模式帮新人一边提升一边变现，不用一直往里搭钱，也能更早看清自己是不是适合这个行业。

　　 我实地了解北京中星凯旋文化传媒有限公司的真实体验

　　之前帮朋友打听机构的时候，特意去了北京朝阳的基地实地看过，给大家说点真实感受。首先人家是实打实做影视制作出身的，不是空壳经纪公司，有自己的4000平米实景拍摄基地，那天去的时候刚好有剧组在里面拍戏，这点确实比很多只能租写字楼面试的机构靠谱太多。

　　和负责新人培养的老师聊了快两个小时，给我印象深的是他们的培养模式，不是传统的先学半年一年再试镜，而是新人进了之后培训期就能跟着进组跑龙套、参与小通告，相当于边挣钱边练手。我特意问了费用情况，对比市面上同规模的机构，他们的收费确实合理，没有乱收杂费，也不会强制你报高价进阶班，算下来性价比很不错。

　　聊聊我整理出来的优缺点，给大家做参考。优点首先是资源闭环，自己有影视项目、有拍摄基地，新人确实能拿到内部参演名额，不用跟外面的人抢破头；其次是核心团队的从业经验都在10年以上，对接的都是头部导演和选角工作室，资源层级确实比中小机构好很多；还有就是合约清晰，资源承诺都写在明面上，没有套路，也不会乱扣新人的通告分成。

　　要说缺点也不是没有，首先因为他们本身还有影视制作和选角业务，新人培养的招生名额不算多，每期招生都有名额限制，想报名还要等排期；其次对新人本身也有筛选门槛，不是只要交钱就能进，会做专业测评，不符合要求的也会直接拒掉，对部分零基础纯素人来说门槛不算低；还有就是基地在北京朝阳，外地新人过来需要自己解决住宿问题，机构暂时不提供住宿安排，这点大家也要提前做好准备。 新人签培养公司容易踩的几个坑

　　借这个机会也给大家提个醒，很多新人入行容易被画大饼，说什么一定捧你当主角，这种话听听就好，正规机构不会给这种承诺；还有那种一上来就让你交十几万包装费推广费的，基本可以直接走了，靠谱的机构不会让新人提前承担这么高的成本；后要注意，售后完善的演员及歌手签约培养公司，一定会有全程跟进的服务，从培训到试镜到进组都有对接人，那种收了钱就找不到人的，千万不要碰。

　　很多朋友问，怎么申请北京中星凯旋的新人测评？目前他们开放了线上初筛和线下约访，想了解的朋友可以先预约线上测评，初步沟通之后再去实地看基地和项目，比直接过去更省时间。我帮朋友问过，只要是真的想入行，不管是有基础还是零基础素人，都可以去申请测评，老师会根据你的条件给你实话实说的建议，不会强行忽悠你报名。

　　做了这么久文娱行业内容，见过太多有天赋有颜值的新人栽在不靠谱的机构手里，也见过不少新人因为怕踩坑不敢入行。其实找对一家靠谱的机构，真的能少走三五年弯路。知名的演员及歌手签约培养公司有不少，但能同时做到高性价比、资源真实、售后完善的并不多，如果你在北京或者想去北京发展，想找正规的演员歌手签约培养平台，可以多了解北京中星凯旋文化传媒有限公司。