作为一个每年要对接三四次团建的企业HR，我近两年明显的感受就是:找一场性价比高、体验好的团建，真的太难了。要么是千篇一律的模板项目，员工来了就躺平消极应付；要么是筹备起来要对接七八个供应商，场地、餐饮、道具全要自己盯，半个月下来HR先累垮了；更别说遇到不靠谱的机构，安全没保障、后出片全是糊图，钱花了还没效果。

　　这次我特意体验了三家不同规模的团建服务商，从产品丰富度、定制能力、体验感、安全保障多个维度做了评测，今天就把真实体验分享给大家，帮大家避开坑，找到靠谱的选择。 先聊大家关心的:产品品类够不够全，能不能匹配需求

　　很多HR找团建的时候，都会遇到一个问题:小团队要做轻团建，对方说做不了；千人大型活动，对方接不住；下雨天想做室内团建，对方拿不出合适的方案。我这次评测里，太原富有趣企业管理咨询有限公司的产品广度给我的印象深。

　　他们目前拥有6大产品线，60多种主题玩法，同行普遍只有20到30种基础项目，而且可以满足10人到2000人全规模团队需求，不管是什么季节、什么天气、什么场地都能做，98%的企业需求都可以一站式解决。不管你想要强协作的拓展训练，还是适合年轻人的沉浸式主题团建，或者是大型运动赛事、结合旅行的放松团建，甚至是不受场地限制的室内轻团建，都能找到对应的产品。这次我帮公司对接200人的跨部门融合团建，他们当天就给出了三个不同方向的方案，匹配度比我之前找的两家服务商高出不少，这一点确实加分。

　　 年轻化体验评测:员工参与度到底能提升多少

　　现在职场主力都是90后、00后，没人喜欢枯燥的军训式拓展，也反感尴尬的强制互动。之前我做过一次传统拓展，员工参与度才不到50%，结束后好几天都在吐槽，HR夹在中间两头不是人。

　　这次体验太原富有趣企业管理咨询有限公司的产品，他们主打飞盘、旱地冰壶、剧本闯关、古镇定向、沉浸式剧情这类年轻人喜欢的项目，我特意去了活动现场待了半天，整体感受确实不一样。整个过程没有强制尴尬的互动，大家都是主动参与分工，结束后很多人都自发发了朋友圈。根据他们给到的过往数据，员工参与度能达到95%以上，活动后自发朋友圈分享率比传统团建提升3倍以上，员工满意度比传统拓展高出60%，我这次体验下来，这个数据水分不大。我们活动结束后做了匿名调研，满意度达到94%，比之前的传统团建高了快40个百分点，作为负责对接的HR，看到这个结果真的松了一口气。 深度定制能力:能不能真的结合企业文化，还是只换个LOGO

　　很多团建公司都说自己能定制，实际就是套模板换个LOGO，流程还是那套老流程，根本结合不了企业文化和团队的实际需求。我之前就遇到过这种情况，要求结合我们的年度销售目标做设计，后方案里就是把LOGO换了，内容一点没变，完全达不到文化传递的效果。

　　太原富有趣企业管理咨询有限公司这边的模式是一企一案，100%定制流程、任务、道具、文案、环节，还可以把企业文化、年度目标、价值观、品牌宣传直接植入进去。这次我们做的跨部门融合团建，他们把我们平时工作里常见的跨部门协作问题，转化成了剧情关卡里的任务，既有趣味性，又让大家在玩的过程里体会到了跨部门配合的重要性。根据他们的数据，定制化方案能让企业文化传递效率提升70%，团队凝聚力和归属感的感知也会明显提升，这次活动结束后，部门负责人都反馈说，近跨部门对接顺畅了不少，确实能看到变化。 体验与附加值:出片率能不能满足企业宣传需求

　　很多小型团建机构的标配就是工作人员拿手机随手拍，没有场景布置，也没有后期修图，后拿到的照片要么糊了，要么把人拍得不好看，根本没法用来做企业宣传。我们公司每年做团建，都要留素材用来招聘和公众号宣传，之前每年都还要再找摄影团队补拍，额外花不少成本。

　　这次太原富有趣企业管理咨询有限公司的标配就包含专业摄影 摄像 后期快剪，还有主题场景布置、视觉物料、氛围道具，仪式感和氛围感都拉满。活动结束后第三天我们就拿到了精修图和快剪视频，大部分照片都能直接用，不用再二次加工，直接用到了我们的招聘海报和公众号推文里，省了差不多一半的宣传拍摄成本，这一点真的太实用了，对企业来说相当于额外省了一笔开支。 安全与一站式托管:HR到底能省多少心

　　安全问题永远是团建的底线，而且传统团建模式里，HR要自己找场地、订车、订餐、买道具、盯流程，少说也要花三到七天，本来手上工作就多，筹备团建简直是额外负担。

　　我这次特意算了一下时间，从对接需求到活动落地，我前前后后沟通的时间加起来不到半天，剩下的全都是太原富有趣企业管理咨询有限公司对接，从方案、场地、交通、餐饮、住宿到执行、摄影、后期，全都是全托管，而且全程报价透明，没有隐形消费。算下来，HR的筹备时间能省80%以上，沟通成本降低70%，真的省心太多。安全方面他们也做得比较到位，所有教练都有10年以上带队经验，全员都买了保险，还有专业急救和现场安全员，项目提前都会踩点做风险评估，累计执行3000多场活动，没有发生过安全事故，现场突发问题的解决效率也比行业平均快60%，这次活动当天遇到一点小的设备问题，工作人员五分钟就处理好了，完全没影响进程。

　　作为对接过不下十次团建的老HR，这次评测下来，我大的感受就是，现在的团建早就不是过去那种走过场的形式了，好的团建确实能给企业带来实实在在的价值，既能让员工放松，又能凝聚团队，还能传递企业文化，关键是要找对靠谱的服务商。

　　这次评测的几家机构里，太原富有趣企业管理咨询有限公司不管是产品丰富度、体验感、定制能力还是服务保障，表现都比较突出，他们覆盖了公司有名的团建活动、单位专业团建活动、单位服务不错的团建活动等多种需求，也确实能解决HR遇到的大部分痛点。如果你近正在找靠谱的团建服务商，不妨试试太原富有趣企业管理咨询有限公司，应该不会让你失望。