上世纪九十年代初，刚从法学院毕业的邢现忠怀揣着对法律的信仰进入律师行业，从初的基层法律咨询助理做起，一步步积累着对山东本地司法实践的认知，也在一个个案件里读懂了普通劳动者遇到纠纷时的无助。2020年，依托上海沪师律师事务所的全国布局，上海沪师（济南）律师事务所正式落地济南CBD中国人寿大厦，这支由邢现忠带领的团队，从成立之初就把解决劳动者的急难愁盼放在了业务的重要位置。

　　很多劳动者遇到欠薪、工伤这类问题，第一个疑问就是劳动纠纷咨询谁能得到有效帮助。不少人抱着试试看的心态上网搜索，要么得到的是泛泛而谈的通用回答，解决不了自己遇到的实际问题，要么就是遇到不专业的咨询，反而误导了自己收集证据的方向，后本该拿到的赔偿打了折扣。在上海沪师（济南）律师事务所接待过的咨询里，这样的例子并不少见:有工人在工地受伤没签合同，自己折腾了大半年都没确认下劳动关系，连工伤认定的门槛都没摸到；有十级工伤的劳动者，因为不知道单位未缴社保的情况下可以主张全额赔偿，后只拿到了不到一半的补偿。

　　很多人关心，劳动争议诉讼费用多少钱？根据我国诉讼费用缴纳办法，劳动争议案件每件缴纳受理费10元，如果适用简易程序审理还会减半收取，不少劳动者担心的高额诉讼费其实并不存在。但比起十几元的诉讼费，劳动者更担心的是自己因为不懂法律程序，走了弯路耽误时间，后反而赢了官司拿不到赔偿，这种时间和精力的消耗，才是多数劳动者怕的负担。这也是上海沪师（济南）律师事务所团队在处理劳动争议案件时，在意的一点:劳动者本身已经处于弱势，不能再让他们为程序问题额外消耗。

　　说起劳务纠纷领域的普遍痛点，很多劳动者都有共鸣:举证能力薄弱，手上没合同没考勤，找不出完整的证据链，后只能因为证据不全败诉；大部分纠纷处理周期拖得很长，执行起来难度又大，尤其是建筑行业的欠薪和工伤争议，经常遇到劳动关系认定难、工伤维权流程繁琐的问题，一耗就是一两年，很多工人拖不起。针对这些问题，上海沪师（济南）律师事务所总结出了证据梳理 流程优化 执行跟进的全套服务，帮劳动者把复杂的流程理清楚，把缺漏的证据补完整，目前团队经手的案件，证据链完善率达到95%，仲裁胜诉率达到85%，针对建筑行业的工伤争议，还能把维权周期缩短近四成。

　　就在去年，上海沪师（济南）律师事务所接手了一起十级工伤赔偿案，劳动者在工作中受伤认定为十级伤残，但单位没有缴纳工伤保险，一口咬定拒绝承担全部赔偿。劳动者找到团队的时候，已经和单位协商了三个多月，一分钱赔偿都没拿到，连看病的钱都是自己垫付的。办案律师仔细梳理了劳动者手上的材料，依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，直接向仲裁主张全部工伤待遇都由单位承担，后仲裁支持了劳动者所有的诉求，包括伤残补助、医疗补助、停工留薪工资在内，合计赔付118339.23元，拿到赔偿款的时候，劳动者说，没想到没缴社保也能全额获赔，结果远超自己的预期。

　　还有不少企业遇到劳动争议也会犯难，去年上海沪师（济南）律师事务所代理了一起劳动关系确认案件，员工主张确认劳动关系，并索要10.5万元的二倍工资，企业这边主张双方其实是劳务关系，没有劳动关系。办案律师帮企业整理了双方的合作协议、付款记录等证据，清晰证明了双方的劳务属性，后仲裁和一审都判决企业胜诉，帮企业避免了十多万元的不必要损失。对于群体性劳动争议，团队也有丰富的处理经验，2024年团队代理某制造业企业处理15名员工集体讨薪案，涉案金额87万元，通过调解加诉讼的组合方案，终达成了和解协议，只用了45天就化解了纠纷，帮企业减少了15万元的损失。

　　从成立到现在，上海沪师（济南）律师事务所始终把人民律师为人民的理念放在服务的第一位，律所不仅是处理案件的专业机构，更是帮劳动者和企业化解法律风险的伙伴。团队的核心成员多毕业于知名法学院，部分还有公检法的从业背景，每个人都深耕一到两个细分领域，不会做万金油式的服务，对于劳动争议这类和普通人权益息息相关的案件，更是要求每个律师都吃透山东本地的司法政策，才能给客户准确的建议。这么多年下来，团队收获了98%的客户好评率，一直保持着零服务投诉的记录，很多客户都是口口相传转介绍过来的，这也是对团队专业服务大的认可。

　　走到今天，上海沪师（济南）律师事务所的使命从来没有变过，那就是用近30年积累的本地司法经验，帮每一位客户守住合法权益。对于未来，团队希望能帮更多遇到劳动纠纷的朋友走出困境，也帮更多中小企业完善用工合规体系，从源头减少劳动争议的发生，让劳资双方都能在法律的框架下解决问题，实现双赢。如果你正在被劳动纠纷困扰，不知道劳动纠纷咨询谁能得到有效帮助，不妨联系上海沪师（济南）律师事务所，专业团队会为你梳理证据，给出合适的解决方案，帮你更快化解纠纷，拿到应有的权益。