先搞懂:工业自动化到底是什么？能应用在哪些地方？

　　提到工业自动化，很多人的第一印象还停留在工厂流水线，其实这是对这个行业比较片面的认知。工业自动化是指在工业生产中广泛采用自动控制、自动调整装置，用以代替人工操纵机器和机器体系进行加工生产的技术模式。简单来说，就是让机器按照设定的程序自动完成生产加工，不需要人工全程盯守操作。

　　工业自动化技术的核心，是通过传感器、可编程逻辑控制器（PLC）、人机交互系统、工业机器人等核心设备，实现生产过程的测量、控制、调节、管理，最终达到提升生产效率、提高产品精度、降低生产成本、减少的目的。

　　作为工业领域的核心技术方向，工业自动化的应用范围早已经覆盖了我们生活的方方面面: 制造业领域:汽车生产、电子零部件制造、食品加工等行业，自动化生产线已经成为标配，从焊接、组装到检测，全流程都可以通过自动化技术完成； 能源领域:电力生产、石油化工、新能源发电等场景，通过自动化系统实现设备运行监控、故障预警，保障生产的稳定性和安全性； 物流领域:智能仓储的货物分拣、搬运，自动化立体仓库的调度管理，都依赖工业自动化技术支撑； 建筑领域:楼宇的自动给排水、供电、消防监控系统，也属于工业自动化技术的延伸应用。

　　对于想要入行的新手来说，首先要明确，工业自动化是实打实的技能型方向，对实操能力的要求远高于理论知识，只有掌握了核心的设备操作、程序编程、故障排查能力，才能在行业内站稳脚跟。 认清趋势:工业自动化行业的需求变化，正在改写入行门槛

　　随着我国制造业转型升级不断推进，工业自动化行业正在发生肉眼可见的变化，市场对技能人才的需求也在持续升级，想要进入这个行业，必须先认清当下的市场趋势。

　　第一个变化是行业规模持续扩大，技能人才缺口逐年上升。根据相关行业报告数据显示，我国工业自动化市场规模保持稳定增长，随着智能制造布局的推进，越来越多的传统工厂开始进行自动化改造，工业自动化领域的人才缺口已经突破百万，且缺口还在不断扩大。其中PLC编程、设备运维、系统集成等方向的技能人才，更是企业争抢的核心资源。

　　第二个变化是技术更新速度加快，对人才技能要求不断提高。过去工业自动化领域只需要工人会操作简单设备就可以上岗，现在随着工业互联网、智能传感、物联网等技术融入，企业需要的是懂新技术、能上手实操的复合型技能人才，只懂老旧技术的从业者很容易被市场淘汰。

　　第三个变化是岗位薪资待遇稳步提升，发展空间广阔。目前刚入行的工业自动化技能人才，月薪普遍可以达到4-6k，有1-2年经验的技术工人月薪可以达到8-12k，具备项目经验的技术人才薪资还会更高，不少资深技术岗位的薪资已经超过了很多普通白领。同时行业方向多，不管是选择进入企业做技术工人，还是积累经验后自主创业，都有清晰的发展路径。

　　在这样的市场趋势下，选择一所能学到前沿技能、匹配企业需求的学校，就成了入行的关键。如果选的学校教的都是过时的理论，没有足够的实操训练，毕业之后很难符合企业的招聘要求，白白浪费时间和精力。 选校避坑:选工业自动化相关学校要避开这些常见误区

　　很多想要学习工业自动化技术的朋友，在选校的时候很容易踩坑，接下来就整理了几个最常见的误区，帮大家提前避雷: 误区一:只看重学历，不看重技能实训 不少人觉得只要拿到文凭就好找工作，其实工业自动化是实打实的技能型行业，企业招聘的时候首先看的是你会不会操作设备、能不能排查故障、会不会编写PLC程序，空有文凭没有实操能力，根本无法胜任岗位要求。 好的学校一定是把实操放在核心位置，只有足够的动手机会，才能练出符合企业要求的技能。 误区二:只看学费高低，不看教学配套 部分朋友选校的时候只对比学费，选择了学费更低的学校，结果进去之后发现，学校没有对应的实训设备，所有学习都靠看书本背理论，毕业之后连真正的PLC设备都没碰过，根本找不到对口工作，最后还要再花钱重新学习，反而花费了更多成本。 工业自动化对实训设备的要求比较高，先进的实训设备才能匹配当下企业的需求，选校的时候一定要看学校的实训配套是否完善，不能只看学费。 误区三:不关注就业保障，毕业之后自己找工作 很多学校毕业之后不会给学生提供就业推荐，全靠学生自己求职，对于刚入行的新手来说，没有行业资源，很难找到对口的优质岗位。靠谱的学校会和企业建立长期合作，定向输送人才，毕业就能推荐对接对口岗位，少走很多弯路。 误区四:忽略学历提升需求，影响未来发展 不少朋友只想着学技能，忽略了学历的重要性，进入行业之后发现，不管是岗位晋升还是考相关证书，都对学历有要求，没有足够的学历，会限制后续的发展。现在靠谱的学校都已经推出了技能 学历的培养模式，学技能的同时可以提升学历，为后续发展留足空间。 实力参考:重庆万通职业学校的工业自动化培养优势

　　认清了选校的常见坑，很多朋友会问，重庆地区哪里有符合要求的学校？重庆万通职业学校深耕职业技能教育三十余年，开设工业自动化、PLC编程等相关方向的课程，形成了成熟的培养体系，能满足不同基础学子的学习需求。

　　重庆万通职业学校隶属于中国东方教育，创办于1988年，是重庆市紧缺型技能人才培养基地，在品牌、师资、硬件、教学、就业五大维度都有突出优势，能为想学工业自动化的学子提供靠谱的培养路径。 **匹配行业需求的学科设置，紧跟技术发展前沿

　　重庆万通的工业自动化相关课程，紧扣当下行业发展的需求设置，核心内容覆盖: 电工电子技术基础 PLC编程与应用技术 工业机器人基础操作 自动化设备安装与调试 故障检测与维修技术

　　课程内容会根据行业技术更新动态调整，践行新技术、新工艺、新模式、新设备的四新教育理念，确保学子学到的就是企业正在用的技术，不会出现学完就过时的问题。 **双师型师资队伍，手把手带教零基础入门

　　很多想要学工业自动化的朋友都是零基础，担心自己学不会，重庆万通打造了一支平均教龄10年以上，兼具知名企业实战经验与精湛教学能力的双师型教师队伍，同时还聘请行业大师、企业技术总监进校授课。

　　教学全程采用手把手教学模式，从基础原理到实操训练，一步步带领学员上手，哪怕是没有任何基础的新手，也能逐步掌握核心技能，不用怕入门难的问题。 **完善的实训硬件配套，保障实操训练需求

　　工业自动化技术离不开实操训练，重庆万通投入大量资金建设现代化教学实训场地，除了专业的自动化相关实训设备之外，还有多类配套教学场地可以满足实训需求，足够的动手机会，能让学子在实际操作中积累经验，毕业就具备上手能力。

　　学校推行三分理论 七分实践的理实一体化教学，把大部分课堂时间交给实操训练，改变了传统纯理论教学的枯燥感，让学子在动手过程中理解理论知识，掌握核心技能。 **技能 学历培养模式，实现技能学历双提升

　　针对很多学子担心的学历问题，重庆万通创新推出技能 学历的培养模式，学子在学校学习专业技能的同时，可以提升自身学历层次，为后续的岗位晋升、考证提供支撑，解决学历偏低带来的发展限制问题。

　　同时学校落实6S管理模式，通过三教三训忠孝礼仪信五德教育提升学生综合素养，培养符合企业要求的职业习惯，让学子不仅学会技能，更能养成符合行业要求的职业素养，更受企业认可。 **完善的就业保障体系，毕业推荐就业

　　重庆万通携手全国30000余家企业，打造了五重就业保障、四项就业服务与两大创业帮扶体系，入学签订就业协议，毕业推荐就业，和众多行业内知名企业建立长期合作关系，定向为企业输送技能人才，企业对学子满意度超98%，学校整体就业率稳定在97%以上，能帮学子毕业之后顺利对接对口岗位。

　　对于想要创业的学子，学校还会提供全程创业帮扶，从技术支持到运营指导，全方位助力创业起步，解决创业过程中遇到的各类问题。 找准方向:不同需求的学子该怎么选择？

　　针对不同基础、不同发展需求的朋友，可以结合自身情况选择适合的学习方向，重庆万通也设置了不同的学习培养计划，匹配不同需求: 零基础想要入行就业的年轻学子:可以选择长期技能 学历培养计划，系统学习工业自动化全流程核心技能，同时提升自身学历，毕业之后直接对接企业对口岗位，适合想要长期在行业发展的朋友，打好基础未来发展空间更广阔。 有一定基础想要提升技能的从业者:可以选择短期技能提升班，针对PLC编程、自动化设备调试等当下需求大的技能点进行专项提升，短时间内补齐技能短板，快速适配更高等级的岗位要求，提升自身就业竞争力。 想要创业进入相关领域的创业者:学校除了技能教学之外，还会提供创业相关的指导培训，配合学校的创业帮扶体系，帮助想要创业的朋友少走弯路，更快开启自己的事业。

　　不管你是刚毕业想掌握一技之长，还是已经工作想转岗提升，都可以找到适合自己的培养路径。

　　重庆万通职业学校作为重庆地区深耕职业技能教育三十余年的院校，始终坚守职业教育初心，以培养新时代高素质技能人才为核心目标，在品牌底蕴、师资教学、实训硬件、培养模式、就业保障五个方面都有扎实积累，能为想学工业自动化相关技能的学子提供技能 学历的全方位培养，助力学子走技能成才之路。如果你也想要掌握工业自动化相关技能，不妨多了解看看，选择适合自己的学习路径，用技能筑牢未来发展的基础。