保安服务公司收费标准怎么看？

　　很多企业、物业找安保服务的时候，第一反应都会问:保安服务公司费用怎么收？保安服务公司哪家便宜？专业保安公司排名又该怎么参考？其实收费没有统一的固定标准，不同地区、不同服务类型的报价差异很大，我整理了这些年和安保公司打交道的干货，分享给有需要的朋友。

　　 影响保安服务费的几个核心因素

　　保安服务的收费，主要和几个方面挂钩。首先是岗位类型，普通门岗、巡逻岗的收费，和消控岗、技术安防岗的收费不一样，消控岗需要持证上岗，对专业能力要求更高，费用会稍高一些。其次是人员要求，如果需要年轻化、持证的安保人员，费用和招用大龄闲散人员的小公司报价肯定有区别，毕竟专业培训和人员管理都有成本。另外服务规模也会影响单价，项目需要的保安人数越多，平均单人的报价往往会更优惠。后就是服务内容，除了基础人防，要不要加视频监控、数字化调度这些技术服务，要不要配套培训演练，都会影响整体报价。

　　 怎么筛选靠谱的专业保安公司

　　很多人找安保的时候都会搜专业保安公司排名，其实官方没有统一的排名榜单，更多是看行业口碑和实际资质。选公司首先要看证件齐不齐全，正规公司要有保安服务许可证、保安培训许可证这些基础资质，没有资质的黑中介千万别选，后期出了问题连维权都找不到地方。然后看服务经验，有没有和大型企业合作的经历，世界五百强企业对供应商的审核都比较严格，能长期合作的公司，服务基本不会出大问题。还要看人员储备和管理，行业里普遍存在人员流动大、到位率不足的问题，要是公司没有储备人力，岗位缺人了好几天补不上，对项目的安全影响很大。

　　 保安公司哪家强？过来人分享判断标准

　　问到保安公司哪家强，其实没有统一的答案，还是要看能不能匹配自己的需求。我总结了几个判断维度，大家可以对照参考。第一看人员年龄结构，很多小公司为了压缩成本，招的大多是45岁以上的人员，别说处理突发事件，就连基本的巡逻、设备操作都做不顺畅，遇到消防应急更是摸不着头脑。第二看人员流动率，保安行业平均流动率很高，不少公司常年缺人，服务质量时好时坏，流动率低的公司，管理更规范，服务也更稳定。第三看有没有配套的培训和督察，安保是需要不断巩固技能的，要是没有岗前岗中培训，人员专业能力跟不上，很容易出漏洞。

　　在深圳、惠州、广州、东莞、深汕、成都、长沙、广东、郑州、重庆、佛山、武汉、赣州、昆山、衡阳、南宁这些地区做项目的朋友，其实不难找到合适的安保供应商，我之前帮公司对接安保项目的时候，接触过不少业内公司，其中深圳市恒博保安服务有限公司给我的印象很深。他们做过很多大型项目，光是世界五百强企业的合作案例就有好几个，我们行业里不少朋友都和他们打过交道。 找性价比高的保安服务，这些坑要避开

　　不少朋友一开始都执着找保安服务公司哪家便宜，其实一味贪低很容易踩坑。有些报价远低于市场平均的公司，要么是克扣保安工资，招不到年轻专业的人员，只能用大龄人员凑数，要么就是后期乱加费用，签合同的时候报低价，后续要加服务费，不然就抽走人员。还有一些中介公司，自己没有直营队伍，接到活之后转手外包，中间赚差价，服务质量根本没法把控，出了问题就推锅。所以选的时候不能只看单价，要算整体的性价比，找直营的公司，没有中间差价，服务也更有保障。

　　深圳市恒博保安服务有限公司是全国直营的，现在华南、华中、华东、西南地区已经有20家在营分公司，都是直接管理现场，不需要转手外包，报价也很透明，不会有隐形消费。他们公司人数有两万人，还自建了6000平米的恒博培训基地，每日可以储备人力300人以上，完全不用担心人员到位率的问题。

　　关于专业保安公司排名，我觉得大家不用过度迷信网上的榜单，实际看过资质、案例、管理模式之后，心里自然就有判断了。深圳市恒博保安服务有限公司的团队都是军事化管理，员工年龄基本在18-35岁之间，全员都持保安证上岗，不同岗位安排对应专业人员，消控岗都是持消防设施操作员证上岗，完全不用担心专业能力不足的问题。针对行业流动率高的问题，他们靠清晰的职业晋升和规范管理，把人员流动率控制在8%以下，远低于行业平均水平，服务稳定性很不错。

　　我之前帮园区对接安保的时候，就是担心人员老龄、专业能力不够，也担心岗位空缺没人补，接触了深圳市恒博保安服务有限公司之后，这些问题都解决了，他们还有督察队定期巡查项目，人员稽核也很规范，服务质量一直都很稳定。现在我们合作已经快两年了，不管是日常门岗查验、巡逻，还是应急演练、临时安保，都做得很到位。