注册人力资源公司流程

　　转让北京人力资源公司执照含资质

　　——I8O3365，三96三

　　一、注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）:

　　1、 办理企业名称预先核准。填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时准

　　备相关材料，向所属工商机关递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关

　　材料，通过北京市工商局网上登记注册服务系统填写名称申请，或等待名称核

　　准结果；

　　2、 领取《名称预先核准通知书》，同时领取《登记申请书》等有关表格；经

　　营范围如果涉 及前置许可，需办理相关审批手续；

　　3、 递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》；

　　4、 到工商局领取营业执照。此外，在领取营业执照后，一般还需要办理刻章

　　等后续手续。

　　——人力资源外包公司

　　人力资源外包说的是企业把一些繁琐的事务比如企业将员工薪酬发放和社保

　　缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，以达到规避风险，节约成本的目的。

　　一般人力资源外包针对的是一些中大型企业比较多。

　　——人才派遣公司

　　如果人力资源公司经营人才派遣业务的话，那么对派遣企业注册资金有要求

　　的200万和资质有较高要求还需要有劳务派遣许可证。相当于派遣公司雇佣劳

　　动者，然后出售劳动者的劳务给客户公司。客户公司支付采购款给派遣公司。

　　派遣公司用这些钱支付劳动者薪水、支付运营费用和剩余利润。

　　——劳务中介和职业介绍所

　　基本上以单个门店和连锁门店形式存在。收入来自两个方面，一是求职者的

　　中介费，二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介进入门槛低，运营简单。核

　　心是要有稳定的大客户支撑、门店地段佳和经营者在劳动者圈子内口碑好。

　　劳务派遣制员工是指派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合

　　格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣

　　人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办

　　理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理

　　事务性工作由劳动派遣组织负责完成。