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　　近年来，世界机床行业发生了巨大变化，中国机床市场出现断崖式下降。特别是世界工业已出现了一场新的信息化革命，单一式技术驱动的时代向以用户消费驱动的创新时代转变的关键时刻已经到来，全球制造业普遍受到了新模式的挑战。沈阳机床作为国家工业母机制造的核心企业，也面临着严峻的市场形势和复杂繁重的创新改革任务，集团党委结合沈阳机床发展实际和面临的新形势、新任务，对照习近平总书记提出的在国有企业党建工作中存在的的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进行了剖析和自查。

　　一是企业党组织法定地位落实不够。在集团的章程、所属上市公司及一些法人实体公司章程中，对于党建工作要求不够明确。

　　二是党组织参与企业重大决策工作内容、工作方式、工作流程还没有形成制度化、具体化。党委与董事会、监事会、经理层职责边界需要进一步理清。

　　三是党委班子成员结构还需要进一步优化。

　　四是干部队伍和人才队伍在知识结构、能力结构方面还不能完全满足企业创新发展的要求。

　　五是部分党员干部和职工缺少战略自信。

　　六是对外埠企业干部和党员的有效管理方式方法，需要进一步探索实践。

　　七是职工的思想政治工作方式方法创新不够，有效性和针对性不强。

　　这些问题都有待于在推进企业的综合创新改革，不断强化企业党建工作中加以解决。党组织要起到“把方向、管大局、保落实”的主心骨作用，坚持发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，与推动企业创新发展有机统一。使各级党组织和广大党员成为企业创新的领头人和骨干力量，共同推进企业改革发展。