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　　1、手表:卡地亚、欧米茄、万国、欧米茄、浪琴、百达翡丽等。

　　2、包包:爱马仕，香奈儿，古驰，路易威登等。

　　3、钻石:金伯利，周大福，宝格丽，蒂芙尼等

　　4、黄金:铂金，K金，千足金，18K金，14K金，金条，金砖等。

　　5、首饰:卡地亚，梵克雅宝、宝格丽、卡地亚手表、蒂芙尼。

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　　导读:本财年前11个月(2015年7月至2016年5月)，巴基斯坦珠宝出口718.2万美元，同比增长17.12%；宝石出口369.5万美元，同比下降50.64%。据巴基斯坦《每日时报》6月22日报道，本财年前11个月(2015年7月至2016年5月)，巴基斯坦珠宝出口718.2万美元，同比增长17.12%；宝石出口369.5万美元，同比下降50.64%。其中，5月份珠宝出口.|;

　　她还表示，大部分员工的年终奖都出现了增长。据业内人士透露，茅台员工年收入低也有12万元，年终奖普通员工能拿到4万多元，中层可以拿到十几万元。茅台集团公布的数据显示，2013年实现销售收入同比增长13.76%，利润总额同比增长8.27%，净利润同比增长5.03%。

　　同样是保证经销商的合理利润空间，顺价销售的茅台集团却不希望厂家一纸命令助推渠道价格，再现暴利从而失去消费者，终缩小市场空间。今年12.18年度厂商共赢大会上，刘指出，今年厂家对普五进行了两次恢复性，目前新的价格体系较去年同期上升了100元/瓶，同时还继续维持上扬趋势。

　　按照四总三线一中心的思路，对公司整个销售体系组织架构进行了，强化了对销售前端的与支持。因应业务变革需要，增设了销售部、考训部、稽核部、会员部等销售后勤服务部门，了决策效率、市场反应速度和业务服务水平。公司班子重点加大了对市场工作的力度，健全了对销售队伍综合评价考核机制，团队的重组整合和恢复扩充，销售一线业务团队人员规模已扩张到近3400人。