顺德区高质量野炊做饭景区

　　把自己和路上的司机都看成新手，谨慎驾驶;不要疲劳驾驶，每2个小时要休息一会;夏季外出旅游时应穿白、浅或素的衣服，不宜穿黑或蓝的衣服。因为白、浅或素的衣服吸热慢、散热快，穿着凉爽，不易中暑;夏季外出旅游好戴一顶草帽，对阳光还有一定遮挡的作用;夏季外出旅游时，出发时间应该早些，到了中午就休息，下午三四点钟以后再进行旅游活动;多喝盐开水。夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而防暑;

　　旅游攻略不规范行为:选择酒店或选择景点:不选择的旅游连锁品牌，这样就可以很好的避免那些不的住宿，如果选择了不好的住宿，还可能遇到更糟糕的情况。参加当地娱乐:不选择的旅游企业，他们是旅行社或者其他地方机构旗下的酒店。这个行业有一定资质，但他们主要以服务质量为考量标准。我们经常看到一些“廉价”或者“便宜”的团，因为他们和其它旅游机构不一样。不是真正的旅行团。即使价格更高，也不会让你浪费，在旅行社报名后还有后续；并且如果服务不好也是可以退回去的。但是如果没有得到解决，那就得不偿失了。没有选择当地景点:许多旅游攻略上都会注明经过哪些景点，包括景点附近有什么地方标志性建筑物和景观等各种情况可以选择自己前往。但是旅游攻略是根据实际情况来定的，所以建议不要到了没有参考价值或者无法确定是否适合去参加旅游呢我们可以到当地的博物馆看看这些有价值的历史古迹或者景点，同时结合自己当地比较有名的景区做一下简单的介绍。

　　我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展，可以更容易看到员工的可能性或限性；（常用作晋升人员考察）提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解，相互配合更有利于未来的工作。比如，我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司，对团队，对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建，可以提升员工对工作和团队的认识，从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。

　　在夏季高温时节出游，游客要注意饮食安全，讲究饮食卫生，去干净卫生的餐馆吃饭，不要吃过期或变质的食物。尤其是在海滨城市食用海鲜产品时，一定要挑干净新鲜的食用，不要吃发臭或变味的海鲜，尽量挑选活的海鲜，防止发生食物中毒，吃海鲜时和刚刚吃了海鲜后，不要饮用冰啤、冰水、冷水，不要吃过凉的食物，以防发生腹泻等疾病。