黄埔区大型团建有保障

　　明确目的地性。现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果，所以在组织团建的时候要明确团建的目的。团建的目的一般有三个:新员工来，让新员工通过团建尽快融入团队；年底，一些员工有离开的想法，留住员工；如果是高管团建，加强高管之间的沟通。了解后，计划团建项目。团建是公司培训员工的重要方式。能增加公司的凝聚力和员工的好感。那下雨天能进行团建吗。团建时该如何进行急救呢？雨天能进行团建活动吗:

　　企业团建活动应该注意活动的氛围，创造积极向上的氛围，提高员工的工作热情和工作效率。

　　企业团建活动是提高员工士气、促进员工团结、增强团队凝聚力的有效途径。在策划团建活动时，应该明确团建的目的，确定团建时间和地点，制定团建方案，组织实施团建活动。同时，还应该注意活动的安全、效果和氛围。

　　在生活中自己是否曾因为擅于运用某些技能，因此忽略了一些既有的能力?在人际关系上会造成影响吗?过程中你的专注力是向外还是向内?除了既有的动作声之外，还有听到其它的声音吗?过程中声音是此起彼落，还是整齐画一?你又是如何掌握到团队的节奏的?在这个活动中，团队默契是如何形成的?经典拓展【联想】活动目的:沟通表达、聆听的训练器材场地:室内外场地均可，纸、笔活动前先选好伙伴，二人或多人一组。

　　我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展，可以更容易看到员工的可能性或限性；（常用作晋升人员考察）提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解，相互配合更有利于未来的工作。比如，我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司，对团队，对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建，可以提升员工对工作和团队的认识，从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。