公司员工有下列情况之一的严重警告并辞退，造成损失应赔偿

　　1.随地大小便，严重影响公司和客户形象的

　　2.因玩忽职守，影响工作和造成损失的（具体处理参照《主管守则》有关规定）

　　3.不爱护并损坏、丢失清洁工具的（具体处理参照《主管守则》有关规定）

　　4.引爆易燃物（或其它原因）启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的

　　5.在清洁工作中，必须遵守规范化作业制度，不同清洁对象施以不同清洁剂和清洁方法。对劳动态度粗糙恶劣，特别是在清洁玻璃、金属表面、木质表面、石材表面时乱划或腐蚀其表面、影响美观、造成严重后果的（具体处理参照《主管守则》有关规定）

　　6.故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的（具体处理参照《主管守则》有关规定）

　　7.殴打他人的

　　8.上班期间与场地所有单位发生非工作性接触，损坏公司利益和形象的

　　9.如因病、事需请假者，必须提前一天写好请假单，以主管或管理主任签字同意后，交管理部经理审批同意，并待公司安排接替的人到位后方可离开，如没有准假而擅自离开岗位的

　　10.公司员工辞职者，需提前一个月交书面报告，经主管或管理主任签字同意后，交管理部经理审批同意，并待公司安排接替的人到位后方可辞工，未经公司同意而擅自辞工的