作为一个便民的新兴服务行业，可否拓宽市场，诚佩服务无疑是基础条件。由于沈阳搬家行业的特别性，补偿题目理所固然成为存眷的核心。经观察发现，在实际生存中沈阳搬家公司与店主就补偿题目出现辩论的环境时有产生。

　　员工缺乏专业技能的培训导致职业本质团体不高，是造成这种环境的重要缘故原由之一。

　　据了解，大部门的搬家公司对员工都没有举行相干的技能培训，有的公司乃至没有牢固的搬运工，有了业务才去请暂时工，这就不行制止地会出现破坏家具的环境。然而，家具是否有破坏，店主一样通常很难实时发现（搬运工更不会自动说出来），待沈阳搬家公司职员脱离之后主人发现工具破坏，再向浑南区搬家公司提出索赔时，已经缺乏现场证据了。偶然即即是店主就地发现，搬运工也会找来由千般推脱，更离谱的是，有的搬运工在破坏物品之后竟用种种本领掩蔽。有市民就曾反应，搬家之后居然发现，家里的红木家具被破坏后被人涂上了红药水！随后由此引发的补偿争议可想而知。

　　搬家公司的操纵流程不公道也是引发补偿争议的重要缘故原由。某搬家公司的沈阳人介绍说，一样通常贵重、微小的物品以及现金，他们会提示客户事先收好，另外家具均少少登记。搬完后也就不存在有核实盘点的步伐了，他们只包管车中的工具全部搬完。我们不禁要问，中途物品遗失的责任该谁来负？