详细说明
劳务派遣的业务程序:
2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
3、分析考察:依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法；
4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。