暑寒假寒假工需要注意哪些事宜呢？

　　导语

　　寒假即将到来。空间里各种暑寒假寒假工招聘信息纷纷而来，不少同学有在寒假外出打工的意向。一方面是想为自己挣点零花钱，以减轻家庭的负担。另一方面，这也是同学们想要证明自己独立的过程。我们鼓励同学们勤工减学，但同时同学们的人身安全更加重要。不少同学在打暑寒假暑寒假寒假工的过程中受到诈骗，或是被公司扣了费用。如何在打暑寒假寒假工的过程中保证自身安全，保护自我权益？我们需要注意以下几点:

　　第一:组织者要有组织团队出去打工的资质，这些资质包含有《授权证书》《中华人民共和国组织机构代码证》《税务登记证》《企业法人营业执照》，如果有这些证书的复印件，我们则可以初步相信这些组织者。

　　第二:暑寒假寒假工在出去打工的时候要和这些组织者签订合同，合同上要注明同学的利益、利益损失以及利益损失赔偿这方面的内容，如果有这方面的合同，并且合同上的利益损失赔偿符合暑寒假寒假工的自身标准，则可以进行考虑。

　　第三:前期暑寒假寒假工有两个费用问题要注意，以前刚做的时候有被些小的劳务公司收过费，后来我直接跳过那家公司跟他们的上头对接，也就是大和公司合作之后，就没有收过费用了。所以一定要注意、一些不正规中介、黑中介利用市场需求对暑寒假寒假工进行收取中介费用，大家千万要注意，暑寒假寒假工是不交中介费用的；、暑寒假寒假工的路费是自己掏的，不要相信暑寒假寒假工免路费的“好事情”，如果给暑寒假寒假工免路费，那么你的暑寒假寒假工资就肯定没有安全保障了，每年都会有暑寒假寒假工因为这样的事情与身边的组织者感情破裂，甚至发生违法现象。

　　第四:今年的国家统一寒假假期时间在一个月左右，同学们在进厂的时候一定要签订一份合同，并且要看清必须是短期合同（一般合同有效时间是天），如果暑寒假寒假工保证不了自己在厂里上班的时间是合同上的有效时间，那么就不能进这个厂，否则最后工资结算的时候你会损失惨重。

　　第五:暑寒假寒假工出去打工的时候要注意两个保险问题，、在路上用的车辆不能使非营运车辆，因为只有正规的营运车辆上面才会带有人身财产安全保险；、在厂家进厂以后厂家签订的合同上有暑寒假寒假工人身财产保险。以上几点概括得并不全面，我们需要注意的事情还有很多。这里不一一详细说明，如果有想要做暑寒假寒假工的同学，一定要提高警惕，擦亮眼睛。多方面查询相关信息，以保障自己的权益不受侵害

　　第六:在暑寒假寒假工到厂家以后都会进行体检，每年都会有一些非厂家人员在厂家管辖区域私自收取体检费用，我们进到厂家后要确定是厂家提供的体检渠道，体检价格估计在元左右，不会超过元的，如果费用高的话，大家就要警惕了。

　　第七:关于工资结算方面。工资算法---同工同酬 工资算法，这个是按劳动法规定的来算:暑寒假寒假工

　　底薪+加班工资（加班工资平时是１.５倍，周末是２倍，节假日是３倍）其它什么小时工都是 以这个标准先测算再演变的。

　　加班１:底薪/.（一个月工作日系数）/（一天八小时）*.（周一到周五小时外加班.倍算）*（天每天小时）=X加班２:底薪/.（一个月工作日系数）/（一天八小时）*.（周六全天按倍工资计算）*（个周六每天小时）=Y综合工资＝底薪+Ｘ+Ｙ。暑寒假寒假工

　　第八:和朋友外出时一定要结伴而行，相互有个照应。当有校园代理“带你去外出工作时，建议留下代理的身份证复印件及记住代理的相关个人信息。出门在外，要注意人生安全，不冲动，不惹事，遇事不要惊慌，如有需要可以选择报警。

　　不要轻易相信陌生人，不要轻易做一些重大的冲动的决定。不管怎么样，一定要有一份明确的合同，与企业签订也好，与劳务公司签订也好。代理或公司答应你的相关待遇一定要清楚明了的体现在合同上面。暑寒假寒假工