北京市灵活用工产品能省多少钱灵活用工对于发展型企业来说，是非常有必要的。那么，什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

　　 什么是灵活用工？

　　 灵活就业相当于“灵活人员配置”，是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任，在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇，不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工，用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

　　 企业选择灵活用工的好处都有哪些?

　　 1、节省管理成本

　　 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　 2、节省人员招聘费用

　　 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　 3、避免就业风险

　　 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。

　　 图为少年儿童表演竹笛合奏《舞动的少年》。孙睿摄中新网西宁1月8日电(孙睿)8日下午，2017青海首届桃李少儿网络春晚在西宁拉开帷幕，此次少儿网络春晚有60家教育机构的节目参与海选，经过一轮、二轮海选，最终16支节目入选，参加此次春晚的演出。据了解，本届春晚以青少儿表现自身才艺、展示个人魅力及畅谈个人理想综合表演的形式，来表现青少儿的精神面貌、思想境界和综合素质，以青少儿天真无邪的语言抒发对理想的追求。

　　 今日,工作室正式公布了黄子韬世界巡回演唱会计划，并将于1月9日在北京举行新闻发布会。新歌《NewDay》作为黄子韬首张原创实体专辑《TheRoad》的压轴作品，歌曲将国际化的音乐制作水准与独具黄子韬特色的C-POP进行了完美融合。歌词中黄子韬写道:“对手是我自己，用来挑战刷新自己”，“我付出的回报不多，但是我还很满意”。2016年黄子韬的影视作品、综艺节目实力霸屏，但对于视音乐为生命的黄子韬来说，目前做的所有事情，都是为了反哺音乐。