大陆企业企业灵活用工模式怎么节税灵活用工对于发展型企业来说，是非常有必要的。那么，什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

　　 什么是灵活用工？

　　 灵活就业相当于“灵活人员配置”，是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任，在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇，不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工，用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

　　 企业选择灵活用工的好处都有哪些?

　　 1、节省管理成本

　　 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　 2、节省人员招聘费用

　　 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　 3、避免就业风险

　　 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。

　　 非演员没有当红“炸子鸡”、没有复杂的节目模式，没有跌宕起伏的“剧本”，有的只是局长和特工们在复古的欧洲元老院议事厅里，对大数据下的人类乃至宇宙话题进行探讨与分析。然而，就是这样一档类似“侃大山”的节目却意外走红了。《火星情报局》最巧妙的地方莫过于将一群极富个性、极具舞台张力的嘉宾聚集到了一起，看似无意安排，实则内有玄机。当大家都在热议薛之谦段子时，我们反而应该听听他的实话。尽管写出了《演员》这样的歌，然而薛之谦却是一个“非演员”，因为，他是《火星情报局》舞台上，最敢说、最能说、最会说的其中之一。

　　 动画版蜘蛛侠定于2018年12月21日在北美上映。VIVO林曼努尔·米兰达为百老汇著名音乐剧《汉密尔顿》背后的创作人之一，曾斩获艾美奖、托尼奖、格莱美奖、奥利弗奖、普利策奖和麦克阿瑟天才奖，此次他为动画电影《VIVO》创作了主题歌曲。本片导演是执导过《疯狂原始人》的奥斯卡提名导演科克·德·米科，编剧是负责过《身在高地》普利策奖得主琦亚拉·艾蕾葛莉亚·休德斯，获奥斯卡提名的《追梦女郎》《朱莉与朱莉娅》的制作人劳伦斯·马克担纲执行制作人，负责过著名影片《几近成名》的莉莎·斯图尔特任出品人。