东莞市公司工资灵活用工需要怎么操作现在最火的“灵活用工”，你了解多少？现在“灵活用工”一词已经传遍大街小巷，那么作为企业家的各位真的已经知道灵活用工的含义吗？虽然概念在大街小巷都可以看到，但实际上来说，大家对灵活用工的理解还是不够的！

　　 1:什么是灵活用工。

　　 答:灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，在派遣人数、派

　　 遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

　　      这样给您打个比方啊，比如美团外卖这种公司，他有很多骑手，这些骑手也没办法缴

　　 纳社保，但是qian得给人家骑手啊，但是美团外卖也拿不到发票做企业的成本，如果用我们公司的产品的话，就相当于把配送这个业务外包给我们公司了，我们再外包给骑手，钱由美团打给我们公司，我们公司在把qian打给骑手，然后我们会给美团开出来发票，这样美团和骑手的关系就理清了，社保问题和无票问题也解决了，关键是成本大大变低，这样好理解了吧?

　　 2:我们平台的优势。

　　 答:我们是集团化企业公司规模较大。在北京及shui源地都有实体产业园区，shui收zheng策稳定，关系优质。开票及下发效率较高，开票无限制。

　　 现在，灵活用工的存在给企业的用工模式带来了更多的选择。因为现在很多企业的淡旺季已经变得越来越分明了，在淡季企业不需要多少员工就可以完成公司业务，而在旺季企业需要大量的员工才可以。这种情况下，企业直接招聘正式员工是非常不划算的，而灵活用工的存在可以很好地满足企业的要求，帮助企业解决在用工方面的问题。

　　 3:灵活用工适用范围。

　　 劳动密集型企业，如建筑行业，医疗行业，人力资源公司派遣互联网科技（外包业务多，薪资高），文化传媒，咨询服务

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