东莞市企业灵活用工模式流程步骤解读灵活用工对于发展型企业来说，是非常有必要的。那么，什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

　　 什么是灵活用工？

　　 灵活就业相当于“灵活人员配置”，是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任，在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇，不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工，用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

　　 企业选择灵活用工的好处都有哪些?

　　 1、节省管理成本

　　 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　 2、节省人员招聘费用

　　 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　 3、避免就业风险

　　 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。

　　 夏点相反。她又明确的中心——名利。为了名利，她玩花样耍心计弄阴谋，谎言装点她的日常，媚俗成为她的杀手锏。看看她的面目:甘心委身老皮、一再欺骗痴恋她的茶艺师汪前。她自以为生活光鲜成功，殊不知，在她委身潜规则时，潜规则便如铠甲一般包围她的肉身。可想而知，夏点的命运就是束手就擒。她奉献给潜规则多少，潜规则就要还给她多少。整个影片，以干净透彻的镜像语言和简洁流畅的叙事，给观众呈现了简单又深刻的生活，电影《爱阡陌》腾讯独播，点击量已接近一千万次。

　　 提起李小璐的作品，观众总能想起《奋斗》、《金太狼的幸福生活》中古灵精怪的角色，嘴快心软、倔强善良，这种戏路一直是李小璐最为擅长的。在东方卫视热播剧《守护丽人》中，李小璐再次游刃有余地诠释了富家女从傲娇任性到暖心励志的蜕变过程。不过，已经为人妻、为人母的李小璐也期待将来能演一些更加厚重的角色，同时她又不希望这种改变刻意为之，“我觉得现在是我最好的状态，其实我还有一颗少女心，小的也可以演，成熟的也可以演，一切以合适为主。