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杭州市公司工资灵活用工有什么优势

时间:2020-03-18 14:53

   杭州市公司工资灵活用工有什么优势灵活用工对于发展型企业来说,是非常有必要的。那么,什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

   什么是灵活用工?

   灵活就业相当于“灵活人员配置”,是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任,在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇,不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工,用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

   企业选择灵活用工的好处都有哪些?

   1、节省管理成本

   企业的管理成本占企业总成本的很大一部分,企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后,人事管理的成本会显著降低,人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

   2、节省人员招聘费用

   企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣,也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨,企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台,可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求,企业只需要接受员工,节省了资金、效率和劳动力。

   3、避免就业风险

   在灵活就业平台上,员工直接与灵活就业公司签订合同,而不与雇主签订合同。因此,用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司,就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处,企业若想满足不同工种的用工需求,找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本,规避用工风险,让企业未来获得更好的发展。

   今天,《极限特工:终极回归》也颇为接地气地推出“春运不再路慢慢”视频特辑和特别版海报。这一次,极限特工们将带你一起反套路:上天入海、脑洞大开,彻底根治“一票难求”的老大难问题。春运版宣传海报万米空降、浪里飞车“极限春运”祝你新年一路666在春运版海报中,于疾驰的火车上,范迪塞尔拼尽全力只为抓住车顶上的行李带,而他的好兄弟甄子丹则横空跃起,试图降落到车顶。高速疾驰的火车与层层交叠的轨道之间火花四溅,“深不见底”的高架一侧似乎火光冲天,“春运回家路,拽出新高度”更是突出二人为春节回家奋不顾身、背水一战的决心。

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