杭州市企业灵活用工模式有什么优势灵活用工对于发展型企业来说，是非常有必要的。那么，什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

　　 什么是灵活用工？

　　 灵活就业相当于“灵活人员配置”，是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任，在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇，不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工，用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

　　 企业选择灵活用工的好处都有哪些?

　　 1、节省管理成本

　　 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　 2、节省人员招聘费用

　　 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　 3、避免就业风险

　　 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。

　　 对此，她直言将综艺节目与互联网结合会让人感觉更自由，“内容上三观还是要正的，因为这样的娱乐内容影响力会很大，所以我也希望自己在2017年可以跨族直播，做更有趣，更让大家开心的节目。”与此同时，她也直言随着手机在生活中的普及，也越来越依赖，“现在唯一让我不低头的就是我女儿，和她在一起就会放下手机，其他时候会有上瘾症，没事的时候就想看。”近年来喜剧演员跨界已经成为潮流，对此，表演艺术家牛群也分享了自己的观点，“挺好的，年轻人都是多才多艺，有艺术有天赋的。

　　 刚刚公布恋情的李冰冰全程好心情，而2016情场失意的Salina则表示，期待2017年属于自己的爱情。Salina昨晚身穿黑白色洋裙现身，看得出来她已经如愿以偿地成功瘦身。Selina坦言她自己非常喜欢直播形式，更喜欢在直播中与歌迷聊天，尤其喜欢一边吃东西一边直播。她也吐槽自己:“网友们也没有见过哪个明星会如此喜欢在直播中吃东西。”2016年Selina结束了5年的婚姻，所有粉丝都很心疼她，不过她乐观地表示，2017年她依旧相信爱情，“爱情还是一件非常美好的事物，但是并没有把它变成2017年的一个大目标。