苏州市企业灵活用工模式需要怎么操作灵活用工对于发展型企业来说，是非常有必要的。那么，什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下!

　　 什么是灵活用工？

　　 灵活就业相当于“灵活人员配置”，是人才派遣服务领域的一个成长产品。派遣公司承担全面的法定雇主责任，在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活。“不管谁受雇，不管谁负责”是调度系统的一种雇佣形式。派遣单位招聘和管理员工但不使用员工，用人单位使用员工但不招聘和管理员工。从法律关系来看，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，涉及三个主体:劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)和用工单位。

　　 企业选择灵活用工的好处都有哪些?

　　 1、节省管理成本

　　 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

　　 2、节省人员招聘费用

　　 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。

　　 3、避免就业风险

　　 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。

　　 看片会既是对资深粉丝提供的一种福利，同样也对剧集进行持续口碑传递，吸引更多人观看乃至二刷三刷剧集。《神探夏洛克4》暌违三年重新出现在大众视野，为观众们带来了视觉盛宴，并再次证明了“神夏”系列的强大力量。数据显示，#神探夏洛克#的微博话题讨论量多达170万，阅读数更是逼近10亿。除此之外，《神探夏洛克4》三周蝉联豆瓣热搜榜第一。如此华丽的数字无不显示出粉丝们对《神探夏洛克4》的期待和热爱，不论接下来是否会有第五季，想必所有的剧迷都会一如既往地支持《神探夏洛克》系列。

　　 网络剧和网络大电影和传统影视制作相比，有着投资较低、题材更为宽泛、受到广电影响更小等诸多优势，因此受到作为上网主力的年轻人们的追捧。而且网络剧和网络大电影还有一个区别于传统影视制作的特点是乐于启用新人，并且制作优良的网络剧往往能够引爆话题、捧红新人，所以众多娱乐圈新人也乐于去参演网络剧与网络大电影。不过，虽然和传统影视制作相比，网络剧和网络大电影已经相当“草根”了，但是其对于演员的演技还是有着一定的要求。