参照发达国家经验，企业年金理论上具有广阔发展空间，也是重要的社会养老资源，例如，美国在2012年末的企业年金资金结存规模就高达5.1万亿美元。但在国内的实际运作中，企业年金不论是覆盖率还是资产规模，都远远不能和“第一支柱”基本养老保险相提并论，没有发挥“第二支柱”的重要功能。

　　金兰企划项目部主要服务范围: 项目可行性研究报告、可行性研究报告、评估报告、项目申请报告、项目计划书、营销策划方案、市场调查报告、投标书CAD平面图、鸟瞰图、银行资金申请报告等编写服务。可出具专业的丙级、乙级、甲级资质。

　　金兰企划已形成了科学、高效的咨询工作程序，核心团队汇聚了产业经济、技术经济、财务金融、能源与环境、化学、生物、机械、电子信息、新材料、物流与电子商务等学科高级人才200多人，且公司建立了专业人才网络和内部培训等支持系统，以保证人才储备与业务需求的结构合理性，不断提升服务质量，实现服务创新。

　　未来企业年金需要进一步扩展，这就需要在政策层面进一步放开，重新审视企业年金的自愿原则，国家应该明确鼓励有条件的企业建立年金计划。与此同时，企业年金缴费比例应该向职业年金标准看齐。另外，虽然目前中央企业已基本建立企业年金，但是存在集团统一建立、集团内公司单独建立以及集团统一选择管理人、集团内公司单独建立等3种模式，分布在全国各地还有很多下属子企业，因为各种原因暂时还未建立的子企业依然存在，值得市场机构去深入研究，发掘市场机遇。