东莞工作服广告衫定制厂家直销

　　工作服应按照规定搭配着装，衣服及裤子不得随意搭配，否则视同未按规定着装。着工作服时，应搭配与工作服颜、款式得当的袜子和鞋子，清洁、无破损；在工作场所不得赤脚或穿拖鞋等。工作服应保持干净、整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线等有损形象的现象；不得擅自改变工作服式样。员工出席公司各类会议、公关活动、商务洽谈等场合，均要求着工作服。若因员工个人原因导致工作服破损、遗失、被盗或者体型变化而导致工作服穿着不合身的，重新制作工作服的费用由员工个人负担。

　　定做企业的工厂规模定做工作服企业的工厂规模，可以从企业的占地面积、厂房面积、工人数量、机器设备数量等硬件配套设施来看企业是否具体生产工作服的实力，并且成规模的企业信誉度比较高，定做工作服比较放心，无论定做价格、工作服面料、交换时间都有。

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　　工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行:自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即:在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要赔偿。若在实期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。

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　　连体服-上二连(帽连衣，裤分开)-中二连(连裤)-上三连(帽连衣)-上三连(帽连衣，裤连袜)-上三连(帽连裤)长袍(通常供来访者穿着)；“食品级”食品加工服装的主要特点是什么？符合“食品级”要求和工业客户特性开发的面料及相关辅料(包括拉链，拉链，拉链头，粘接，缝纫线，帽檐等)；按照“HACCP”“食品 GMP”的理念，设计相应的款式和工艺，以服装的功能性、服用性、美观性；使服装整体达到“食品级”要求和“HACCP”“食品 GMP”理念，满足“HACCP”“食品 GMP”理念的同时，满足各行业客户的生产需求。