洪梅镇工作服职业装设计定制

　　规范员工行为

　　工作服的分类

　　工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

　　分类方法的视角差

　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。

　　按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。

　　服装定制过程中，我们有时候会遇到克重和纱支数这两个名词。克重主要决定了面料厚度，也决定了这件衣服适合什么样的季节。纱支数则代表了纱线的粗细，支数越大，纱线越细，同时面料越柔软细腻。

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　　这里面就可能涉及到很多内容。扣子，拉链，印花，绣花等等各种材料，工艺，你都需要接触，并了解透彻，不然成本都降不下来。如果超出预算太多，可以想办法调整设计方案，或者换个厂等。可以让工厂先做一件样衣，看工厂对资料要求的理解能力，对工厂的质量控制体系和技术水平有了一个评估。好的样衣，明工厂有能力做出符合您要求的衣服，不好的样衣，看是哪方面的问题，再和工厂讨论后看能否改进补足，然后可以再做样衣，直到做到满意的效果为止。

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　　定做企业的工厂规模定做工作服企业的工厂规模，可以从企业的占地面积、厂房面积、工人数量、机器设备数量等硬件配套设施来看企业是否具体生产工作服的实力，并且成规模的企业信誉度比较高，定做工作服比较放心，无论定做价格、工作服面料、交换时间都有。定做工作服企业服装设计师团队定做工作服需要有的设计师，有了工作服设计师才能生产出，不同款式、不同样式、不同功能性的工作服，才能在工作服领域体现出客户的需要，根据客户需求体现企业企业的文化和形象，如果没有工作服设计师，肯定无法满足客户的定制要求。