南城工作服帽子高级定制

　　工作服定做，不分春夏秋冬，基本上都是要从款式、面料、辅料、售后服务几个大的方面注意，只要把控了这四大方面，那么定做的工作服也就不会差到哪里去。今天，工作服小编就和大家一起去探讨一下有关这四个环节的方方面面。首先要注意的一大方面就是工作服的款式。一般来说，工作服款式在选择上应该遵循以下几点:长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择:按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。

　　工作服的款式也需要根据员工的需求和工作环境来选择。比如，一些工种需要多个口袋来方便存放工具或文件，一些工种需要防护衣来保护员工的。此外，工作服的款式也需要与企业的形象相符合。

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　　结实耐用、弹性好、不易变形、耐腐蚀、缘、挺括、易洗快干等特点，为人们所喜爱。市场对于防静电面料需求一直很大，无论是生物制、电力保护、石油和化学工业，其员工都将统一分布。防静电工作服。防静电工作服其主要功能是。防静电二是耐磨，耐脏，方便操作。防静电面料通常是的。面料它的质量是好的还是坏的，国家也是如此。防静电工作服标准。防静电面料一般来说，它需要坚固，耐磨，柔软，舒适，吸湿和呼吸。一些制造商将选择棉花作为。防静电面料当然，这也是可行的，但它。防静电效果不是的高端。

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　　员工入职后，发放工卡。试用期满后7个工作日内按标准发放工作服。新入职员在未领取工作服前，应自觉穿着与工作服的调、款式相接近的服装。除特种劳动防护用品外，工作服的费用实行员工与企业共同分担。员工支付工作服费用的30%，从领取当月工资中扣除。自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，另行收取服装费用。自工作服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，另行收取工作服40%费用；被辞退时，另行收取工作服20%费用。