石碣镇工作服广告衫批发定制

　　按行业内部的不同

　　这是在同一行业内部的不同岗位．．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

　　按使用功能的不同

　　服装定制过程中，我们有时候会遇到克重和纱支数这两个名词。克重主要决定了面料厚度，也决定了这件衣服适合什么样的季节。纱支数则代表了纱线的粗细，支数越大，纱线越细，同时面料越柔软细腻。

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　　自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职时，另行收取工作服70%费用；被辞退时，另行收取工作服40%费用。员工离职未交还工作服者，另行收取工作服70%费用。着装时间:冬装着装时间为每年10月16日至次年4月30日，夏装着装时间为每年5月1日至10月15日。因天气原因而更改时间的，以集团公司办公室的通知为准。各单位（部门）负责人应认真执行、督促属下遵守本规定。集团公司办公室将不定期开展着装规范监督、检查、考核。

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　　规范员工行为

　　工作服的分类

　　工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

　　分类方法的视角差

　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。

　　按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。