我们一直认为人才是企业的灵魂，并决定着企业的核心竞争，更是人才的竞争，在影响企业所有的因素中，人才是致为关键的因素，企业的竟争体现在人才的竞争上，三丰一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会的经营宗旨，在公司业务高速发展的同时，我们也锻炼出一批坚实的人才队伍，他们创造了公司快速成长的业绩，成为企业成长的重要资源。 　　公司强力推行绩效考核和末位淘汰制度，通过考核识别出人的能力，优秀的人才代表着公司的竞争力，是公司成功的核心因素，需要公司在诸多方面给予关注。对于不能完成公司业绩的员工，应给于淘汰。公司在每年初制定出部门工作目标，并将其分解成个人工作目标，成为衡量工作业绩的标准，通过这个标准实现员工的绩效考核。 　　末位淘汰制度将激活员工的活力、面对竞争，雇员会更加投入工作不断改善业绩。自公司成立以来，不断改善员工的生产条件。为创造一个好的生产环境，公司多次追加了后勤投入并加强管理，建... [更多]