求职找工作是很正常的事情，对于南京达内来说，招聘相关岗位的员工也是很普通的日常工作，至于南京达内面试求职过程是怎么样的？很多求职者不清楚，在此，南京达内招聘老师对此进行一个简要的解析。

　　一、面试流程

　　1、前台签到，填写简历，参加性格测试，阅读《达内面试流程须知》;

　　2、人力资源第一轮面试;通过面试者参加面试说明会;

　　3、参加笔试评测;通过笔试评测参加用人/合作企业负责人复试;

　　4、终试，淘汰或确定入职时间。

　　5、温馨提示:因近期岗位需求量较大、面试人员较多的情况，全程需用时1-2个小时，请您耐心做好准备。

　　二、南京达内简介

　　南京达内，隶属于达内时代科技集团，自2002年成立以来，一直秉承着中关村科技园的科学技术依托，已经在全国的30多个城市成立了相应的教育培训基地，一直致力于培养面向电信和金融的中高级软件人才。同时达内在成立之初，受到多家集团的轮番投资，资金充沛，使得达内成为国内首家国际风险投资的教育培训机构。现如今，达内已经累计为微软、IBM、亚信等国际高端知名企业培养了70多万的软件人才，成为中国网络教育培训的领先者。

　　在达内，还开设了java、C++、嵌入式、PHP、软件测试等十大高端课程，切实满足了来达内学习的学员的不同兴趣和喜好。与这些课程相匹配是达内通过重金以及股权激励政策，去聘请的来自海内外的技术专家和700多位的核心工程研发师。同时达内还成为平面教育培训机构的领先者。

　　三面试岗位明细

　　面试岗位类型包括:IT类(软件开发方向)、泛IT类(UI设计方向、网络营销方向)、非IT类(会计方向、人事行政方向)、其他各类合作企业需求岗位。

　　达内服务人群对象:大专及以上学历，计算机、视觉传达、电子商务、市场营销、会计、理工类其他专业且愿意在IT行业长期发展的应往届毕业生;对互联网行业有极大的兴趣和热情，敢于挑战自己挑战高薪的有志青年;想通过达内人才中心实现进入名企提升的专业人才。

　　详细内容参见:

　　达内时代科技集团面试明细达内科技合作企业面试明细

　　四这也许是一次激动人心的机会

　　机会一:

　　工作经验较丰富、职业素养优秀，直接入职达内及优秀合作企业;

　　机会二:

　　有工作经验、职业素养良好，但有待提升或培养，可选择免费推荐入职与职业能力匹配的合作企业;

　　机会三:

　　应届毕业生，职业素养良好，但缺少工作经验，根据教育背景选择免费推荐入职专业对口企业;

　　如果比较迷茫或想转行，可根据面试情况，免费推荐入职其它适合的岗位;

　　机会四:

　　应往届毕业生，工作多年想转行，想谋求更高的职业发展起点，职业素质良好，通过选拔，可选择参加名企定制化培养，先学习提升后入职;

　　机会五:

　　无工作经验、职业素养不合格，或想提升简历制作、面试技巧、基础职业素养能力的，无论面试通过与否，可申请免费参加为期1-7天的专业技能提升训练营。