一家正常公司的正常人事流程招聘，只以为是教育培训机构，就被很多人利用说不真实，很多人在接到南京达内人事部电话邀约面试的时候，还是感到很欣喜的，毕竟这是一次不错的面试机会，但是如果求职者能够了解南京达内相关招聘流程，减少不必要的麻烦也是势在必行了，下面随我来看南京达内招聘流程。

　　一招聘流程

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　　1、前台签到，填写简历，参加性格测试，阅读《达内招聘流程须知》;

　　2、人力资源第一轮面试;通过面试者参加招聘说明会;

　　3、参加笔试评测;通过笔试评测参加用人/合作企业负责人复试;

　　4、终试，淘汰或确定入职时间。

　　5、温馨提示:因近期岗位需求量较大、面试人员较多的情况，全程需用时1-2个小时，请您耐心做好准备。

　　二达内简介

　　达内时代科技集团是目前中国最大IT职业教育集团，美国纳斯达克上市公司(股票代码:TEDU)。目前在全国37个城市，拥有128个分公司，员工超过4000人;主营业务包括软件研发、软件人才服务、职业技术培训，致力于面向电信、金融、互联网等高新技术领域的企业合作项目研发、企业人才需求选拔、企业定制化人才培养等业务。

　　达内科技已在太原设立3家分中心，公司业务扩展迅速，各业务部门人才需求旺盛，软件研发中心、软件人才中心、职业培训中心人才严重紧缺。除本公司人才需求外，达内软件人才中心同时面向全国45000家合作企业，山西本地2000多家合作企业提供人才需求推荐和企业定制化人才培养服务，面向广大优秀求职者免费提供全程就业指导、推荐就业服务。目前已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等合作企业培养输送了15万多名中高级技术人才，是中国目前最大的人才培养与输送的提供商。在达内，每一位求职者都会获得属于自己的机会。

　　三招聘岗位明细

　　招聘岗位类型包括:IT类(软件开发方向)、泛IT类(UI设计方向、网络营销方向)、非IT类(会计方向、人事行政方向)、其他各类合作企业需求岗位。

　　达内服务人群对象:大专及以上学历，计算机、视觉传达、电子商务、市场营销、会计、理工类其他专业且愿意在IT行业长期发展的应往届毕业生;对互联网行业有极大的兴趣和热情，敢于挑战自己挑战高薪的有志青年;想通过达内人才中心实现进入名企提升的专业人才。

　　详细内容参见:

　　达内时代科技集团招聘明细达内科技合作企业招聘明细

　　四这也许是一次激动人心的机会

　　机会一:

　　工作经验较丰富、职业素养优秀，直接入职达内及优秀合作企业;

　　机会二:

　　有工作经验、职业素养良好，但有待提升或培养，可选择免费推荐入职与职业能力匹配的合作企业;

　　机会三:

　　应届毕业生，职业素养良好，但缺少工作经验，根据教育背景选择免费推荐入职专业对口企业;

　　如果比较迷茫或想转行，可根据面试情况，免费推荐入职其它适合的岗位;

　　机会四:

　　应往届毕业生，工作多年想转行，想谋求更高的职业发展起点，职业素质良好，通过选拔，可选择参加名企定制化培养，先学习提升后入职;

　　机会五:

　　无工作经验、职业素养不合格，或想提升简历制作、面试技巧、基础职业素养能力的，无论面试通过与否，可申请免费参加为期1-7天的专业技能提升训练营。