工作中如何权衡感情

　　我们平时会看到一种情况，有些人周围总是会跟着一些人，就好像这个人是这个群体的领导人。这些小跟班也是不管事实怎么样，只会去支持自己的领导者。

　　不仅显示中是这样，我们在工作中也会遇到很多类似的问题。这就是所谓的人际关系，它是一个巨大的坑，稍不注意，就会让自己很为难。

　　比如在开会的时候，自己最要好的同事发表一种看法，自己就去支持他。但是别人就会觉得你是因为关系好才去支持他。又有另外一个人发表意见，你觉得比自己最要好的同事的想法要好的多，你又想转回来支持这个人，但是又不好意思，怕别人觉得你是一个没有主见的人，又怕自己伤害自己的朋友，这个时候你就很难抉择。

　　那么我们在工作中遇到这种事情，到底需不需要去站队，去支持特定的人呢？在我看来是完全不要这样，因为这样，最后为难的只是自己而已。那么我们应该怎么做？

　　将工作和感情分开。

　　感情是感情，工作是工作，要区别对待，不要因为这两者而相互影响。涉及到选择的事情上，一定要思考清楚，不要盲目的去支持别人。比如开会，最好等别人说完自己的意见之后，再去对别人的想法进行评价，或者选取一个自己最同意的想法。当然，还要有自己的想法。

　　不要在一个团体中只去做末尾，不管是支持别人还是什么，最好都要有自己的想法，即便是领导在这里，也要让自己站到队伍中去，而不是站在末尾。

　　如何看待改变意见。

　　我们本身就是在成长的过程中，会改变意见是一件很正常的事情，毕竟我们遇到越来越好的东西，就要去承认，而不是自欺欺人。所以遇到开头那种事情，改变意见不需要犹豫，表达出来就行，不要让自己为难。

　　改变意见的时候如何去表达。

　　当在一群人之间做选择的时候，不要太过于直接，比如上面的情况。如果你直接说你支持A，那么B同事怎么想，可能他会觉得你不太喜欢他，或者是针对他，当你转变意见的时候A同事又怎么想呢？会觉得你对他不够真心，就好像背叛他一样。所以不管你发表什么看法，都要给出相应的理由，让别人明白你说出这种看法，不是因为跟谁的关系好，而是真心觉得这个想法或者是方案可行。这样别人也会理解你，不会去误会你。

　　所以不要去管要不要去站队，只要按照自己真实想法去做，给出自己的意见，有自己的见解就行了。