职场是个讲究职业素养遵守职业道德的场所，大家因共事而相聚，成为同事。在这样的环境中，避无可避，大家相对对他人的行为敏感和在意。职业素养优讲师培训课程案例分析，如果存在不好习惯，不守职场礼仪，不经意的小事也容易影响同事和谐相处，有损单位的人文环境。

　　不注意职场文明

　　1. 身在职场，有必要注意我们的举止，语言文明，行为得体。

　　2.在单位的办公空间遇到来宾，应该主动微笑点头致意，特别是“狭路相逢”时，除了主动致意还应该做到礼让客人，而非“勇者胜”.

　　有人进出他人办公室从不敲门，就连轻咳几声提醒都不愿意；有的人甚而坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上；还有的人坐完起身离座，不知道把椅子归回原位。

　　3.对于有抽烟习惯的人，公共场所、非抽烟区廊道楼梯、特别是有娘子军在场都不应抽烟，尤其是有孕妇在场时，更应自觉，这是基本的礼貌。

　　4. 某企业老总说，他们单位有的员工进领导办公室竟然不知道敲门。有好几次他正在低头思考工作，一抬头突然发现一个人站在自己面前，吓了一跳，工作思路也被打断了。进他人的办公室，即使门开着也要轻声敲门示意，得到回应之后再进，这是最基本的礼貌。

　　5.对于习惯带不文明口头禅的人，私下里，好哥们之间聊天，偶尔蹦几句可以理解为真性情，相互间无拘束。但在工作场合甚而当着异性同事的面爆粗口，那就是不文明的表现了，让人怀疑是个人素质的问题。

　　职场行为太随意

　　1.同事间有些“太随意”的行为，往往让人反感。如借东西总忘还；随口答应的事情，过后就忘；用过的废纸、塑料袋等随意乱放或丢弃；咳嗽打喷嚏不注意遮挡；喜欢用批评或者指导的口气说话；不经他人同意，随便翻他人的东西，更甚不打招呼就“借”走；同事间外出聚餐，一到买单就装醉等。

　　职业素养培训优讲师课程案例分析，恰恰就是这些不经意太随意的小事，加成后体现了一个职场人的职业素养，反映出了一个人的职业道德水平。克服不好职业习惯，就应从不经意的小事做起。

　　2.不应该有的“随意”行为还包括:工作中经常越级汇报，无视规章制度，办公室里说方言，办公室里接待私人关系，工作时间干私事，上班总是迟到或者早退，请假总是先斩后奏。。。。这些看起来随意的行为，不仅同事，领导反感，而且也不是职业人应有的行为。

　　总犯同样的错

　　1.不管是同事间，还是领导，对于总在同一个地方不断跌倒的人恨铁不成钢，甚而觉得这样的人根本不可能成钢。

　　2.避免这样的问题，最简单的方法就是养成总结的习惯，打一次仗总结一次，这不一定是工作要求，但却是成功职场的“必杀技”。总结是回顾做某件工作能成功的原因，继续保持并提升；对于失败的原因和教训，为避免以后发生，并举一反三，这样能增加我们的经验积累，做的一次比一次好，避免总犯同样的错，类似的错。

　　其他不好的职业习惯

　　1.不主动学习，不少员工认为，上班了怎么还要在工作之余学习呢？工作知识新的学习的开始，个人提高多半得靠业余时间完成，是否坚持学习，三五年后就能分出河东河西，拉开差距。

　　2. 为经常迟到早退找借口，我住得远所以迟到，这样的想法是真的很业余。偶尔一两次因堵车而导致迟到尚可谅解，但总是这样就是个人素质问题。住的远近是你的事，不迟到，少请假是基本职业素养。每天早上都应该提前几分钟到办公室，早餐应尽量在办公室之外的地方，上班开始前的时间里完成。

　　3.办公环境高声拨打接听手机，开会时手机不设置静音，都是不注意职业素养的表现。

　　不经意的小事，自己不注意的小节，反应了一个人的职业素养，影响着职场能力的发挥。克服不好习惯，从不经意小事做起，提高职业素养，人生会更靓丽。