一分部署，九分落实。基层干部就是抓具体、干实事的，要到田间地头沾沾泥土味，要在基层一线晒晒“健康黑”，用实实在在的辛苦指数，换取群众的幸福指数和地区的发展指数。“干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的环境，是滋生庸官懒官的温床。只有激发干部的责任心和事业心，才能实现从“干成”到“干多”，再到“干好”的跨越。(3月26日人民日报)

　　“基层干部”，顾名思义，就是在基层工作的干部。既然工作在基层，那就要多到基层去，到生产一线去，沾沾乡村的泥土味，晒晒户外的“健康黑”。基层干部不可猫在机关里，优哉游哉，呆在办公室里闭目塞听、遥控指挥。

　　毋庸讳言，某些基层干部缺少到基层的“户外运动”，是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，他们喜欢呆在办公室里养尊处优，想让他们下基层锻炼异常艰难。之所以会出现这一现象，一方面是因为下基层锻炼未形成严格的制度，某些地方的下基层活动只不过是官场作秀而已；另一方面是因为某些基层干部惰性思想严重，衙门习气浓厚。必须看到，权力一旦绑上浮标，是极其危险的，很容易出现作风不实、脱离实际的现象，既不利于密切联系群众，也不利于工作的开展，更重要的是妨碍政治文明建设的推进，不利于构建和谐社会。

　　走出机关，深入基层，不仅是转变作风的需要，更是与群众融洽感情、干事创业的迫切要求。基层干部要真心诚意拜人民为师，与群众同吃同住同劳动，加深对基层的了解，增强对群众的感情；基层干部要把人民放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。

　　在艰巨的工作任务面前，沉到一线去实干、苦干、拼命干，是最有效的办法。某些基层干部缺少经验，必须通过深入基层去实践锻炼“补课”，在基层一线晒晒“健康黑”，用实实在在的辛苦指数，换取群众的幸福指数和地区的发展指数。