华中科大校友开发的共享洗衣机，被写入刚发布的留汉大学生安居新政。 据11日晚发布的《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见(试行)》中提到，“租购并举”，倡导共享，集约利用，“完善共有式的公共空间和配套服务”“推行共享厨房、共享洗衣房、共享客厅等共享模式”，降低大学毕业生租赁和购置成本。

　　12日，长江日报记者再次联系上轻氧科技联合创始人张昊。这家成立不到半年的企业，几月前已获1500万元第二轮融资，市值逼近2亿元，跻身光谷“准独角兽”企业。5位80后创始人中有3位是武汉校友，这群新老武汉人打造了国内首家智能洗衣平台，与海尔联合开发的商用智能洗衣机，可以用手机操纵洗衣，在洗衣之前还能完成臭氧杀菌以及筒自洁。他们将扫码自助洗衣的生活方式拓展到企业宿舍、众创空间、年轻人集中的创业街区等，当然也包括人才公寓。

　　“据我们了解，全国各地的人才公寓本身就不多，而且能把共享设施放到政策里的更是独一家”，张昊介绍，除600台自助洗衣机进驻20所在汉高校外，他们走在政策前，9月已进驻东湖高新区未来科技城人才公寓，并与其他几处人才公寓运营商密切沟通。

　　政府运用互联网思维创新开发和销售模式，张昊惊叹于政府与市场同频的敏锐度和务实态度，“真正遵循市场规律，按照供给侧改革的逻辑去推动。武汉市政府已经越来越贴近人才公寓的本质，遵循服务属性导向”。

　　他介绍，前期试水情况比较满意，“未来科技城运营方的配合度很高，不管是机器选位、日常保洁消毒、运营和维护等，都让我们看到，重大利好背后，政府推动共享生活方式，展现出的诚意，这让我们这些做企业的，能够进一步希冀在人口红利中盈利和扩张”。

　　张昊介绍，他们将不断迭代服务形态，跟运营方一起打造适合于人才公寓的用户体验。

　　作为一家年轻的互联网+企业，轻氧发展迅速，目前公司员工已有87人。张昊对武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准，表示积极支持，“我们目前的薪酬水平平均比武汉新政指导性薪酬高了一倍以上(按本科标准)。对于互联网公司来说，武汉高校群的人才储备是一个大红利”。他介绍，城市张开怀抱，企业引才更便利。该企业将从北上广深引入回汉的互联网人才，搭建公司的核心骨干架构，大力培养武汉当地的毕业生，形成良性的人才梯队。