随着经济下行，很多企业为了节约成本开始裁员，同时也越来越多的企业选择劳务派遣用工，比如京东客服等职位。因此很多人选择劳务派遣创业，但是从事劳务派遣业务必须取得劳务派遣经营许可证，那么该如何取得劳务派遣许可证？有需要满足什么条件？

　　服务内容:劳务派遣经营许可证办理

　　服务机构:深圳华越国际商务有限公司

　　什么是劳务派遣？

　　劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离，形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。它的特点是劳务派遣用人单位“招人不用人”，用工单位“用工不招人”。

　　申请劳务派遣许可证的基本条件

　　1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)

　　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

　　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　4.法律、行政法规规定的其他条件。

　　申请劳务派遣许可证所需资料:

　　1、营业执照

　　2、经营场所证明:租赁凭证、红本等

　　3、公司章程

　　4、验资报告

　　5、劳务派遣管理制度

　　6、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

　　8、劳务派遣经营许可申请书

　　劳务派遣用工的好处

　　有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等;

　　降低企业用工风险，如劳动纠纷，因员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题产生的经济损失等;

　　用工灵活，用人单位能够避免一方面可避免找不到所需人才面临是损失，一方面可根据经营需要，增减用工;4)被派遣人员、派遣机构、用人单位，三方权利、义务较为明确，避免纠纷。

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