艺公司:在工作服的设计方式上，先确定一个设计基础母型，寻找出工作服的可变因素如颜色、造型、功效、搭配和饰物等。依据其他岗位工作特色衍变出相应的子型设计。这一方式既统一又符合CI（企业形象辨认）的设计要求，且轻松高效。

　　从工作服造型作风、外形轮廓、颜色组合到面料搭配等能形成某种一致性的特针。统一中有变更、变更中求统一，是它的基础原则。始终要牢记工作服在环境中的附属位置，和谐呼应。整体风格须要。

　　（1）色彩:工作服配色应相对应用明度和纯度对照不大的近似色或调和色系；而在一个富有民族特点的用色浓厚的企业文化环境中，工作服就可以用高超度、高纯度或比较强烈的色系来展示。

　　（2）风格:是指工作服的设计要呼应和工厂、企业、公司的整体装修风格，文化特点。不然就会使人感到不伦不类，损坏了整体的和谐美感。做到工作服与环境，协调与呼应的高度的同一。

　　在经营上，（1）坚持以行业服装、团体服装的承制为业务发展的基础。工衣，厂服，工作服，职业装，工服，T恤，广告衫，文化衫，POLO衫，龙岗工衣，龙岗厂服，龙岗工作服，横岗工衣，横岗厂服，横岗工作服，坪山工衣，坪山厂服，坪山工作服及众多大型企事业单位的工服。用料精良，板型新颖、做工精细的服装，受到了普遍的好评。

　　（2）承制外贸定单是我公司的业务保障，这几年通过承接中东，非洲，阿拉伯等国的加工定单及国内知名品牌等中高档品牌的加工，从中我们得到了最先进的一些服装工艺和技术，学到了丰富的质量管理经验，也保障了业务来源。

　　（3）创品牌求突破是公司经营的长远目标，向精品化、高档化、名品化方向发展。在品牌方面加大了建设力度，努力开拓，定将成为全国服饰行业的一个强势品牌。