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河北保定 科华UPS电源 厦门科华恒盛股份有

名称:河北保定 科华UPS电源 厦门科华恒盛股份有

供应商:北京华盛通达科技有限公司

价格:面议

最小起订量:1/1

地址:北京市海淀区上地南路10号

手机:13716131066

联系人:胡枫 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:140959901

更新时间:2022-11-18

发布者IP:120.244.144.120

详细说明

  科华UPS电源,2019年是一个意义重大的年份。随着产品国际市场地位不断攀升,一张更加开放和具有国际竞争力的中国面孔,正展现在世界面前。

  根据全球知名信息咨询公司IHS Markit2019年发布报告显示,2017年起科华恒盛工业UPS市场排名有显著提升——工业UPS市场占有率跃升至全球第三,亚洲第一,拉丁美洲第三。

  工业UPS全球市场板块中,科华恒盛市场占有率已明显领先于大部分国际一线品牌,位居第三,攀升明显;亚洲板块中,科华恒盛市场占有率超过所有同类品牌,从亚洲市场激烈的竞争中脱颖而出,稳居首位。

  科华恒盛工业UPS市场占有率全球No.3

  科华恒盛工业UPS市场占有率亚洲No.1

  科华恒盛工业UPS市场占有率拉丁美洲No.3

  IHS Markit 作为全球知名的第三方市场调研机构,拥有5000多名分析师、数据科学家、金融专家和行业专家,致力于为行业、市场提供关键信息、分析和解决方案,在金融、能源和运输领域处于领先地位。

  根据IHS Markit定义,工业UPS应用范围涵盖化学与加工业,军事,采矿业,核电,石油、天然气和石化,发电,公用事业,制造和资源,海洋,医疗,安保,交通等行业。

  基于应用场合的特殊性,工业UPS在保证高可靠性、高可用性的基础上,还需在环境适应性、防护等级、带载能力等多个方面具有出色表现,才能有效应对工业应用场合中恶劣的运行环境、供电环境和负载环境的考验。基于31年电力电子技术研发与设备制造经验,科华恒盛产品方案正在这些行业展现其强劲的市场竞争力和广泛的市场认可度,与全世界见证“中国智造”的力量。

  助力国家名片“华龙一号”核电示范项目、“国家大火箭”项目、中国辽宁号航空母舰、中国商飞模块化数据中心、西昌发射中心、空军训练试验基地......

  强健中国“芯”,助力中芯国际天津晶圆生产线、全球最高世代显示屏生产线华星光电11代线,深圳柔宇世界首条类6代大规模柔性显示屏生产线、中国首个12寸相变存储器PCM生产基地时代芯存、中国首家12寸硅晶圆片厂新昇半导体......

  推动“超级工厂”,助力全球在建最大浙石化炼化一体化项目(4000万吨/年)、全球最大PTA基地恒力石化炼化一体化项目(2000万吨/年)、中石化福建联合石化项目、全球最大MDI企业万华化学集团、国家“一带一路”战略恒逸文莱PMB项目......

  海工类装备守护“移动海上国土”,助力中海油海上钻井平台;服务中石油、中石化、长庆油田、中原油田、华北油田、辽河油田、胜利油田等行业客户......

  安全保驾、科技护航,助力全国40多个城市、近80条轨道交通线路、巴拿马地铁、马拉西亚轻轨、越南河内首条地铁、非洲首条“中国技术标准”埃塞俄比亚铁路...... 方案入驻全球近30座机场、空中交通管理局及航空公司,护航北京首都机场、广州白云机场、青岛国际机场、萨摩亚法雷奥罗国际机场......

  IHS Markit报告显示的科华恒盛全球市场占有率,只是中国制造业高速发展的一个缩影。从早期的简单加工制造发展到深度集成制造,今天的中国制造在世界制造领域占据着不可忽视的重要地位。

  技术创新预示着未来。面对由高速增长向高质量发展的转型要求,科华恒盛将持续提高制造智能化、绿色化、服务化水平,增强核心技术竞争力,加快迈向制造业价值链中高端,以更完善、更可靠的产品体系服务全球市场。

  2016中国年度最佳雇主评选结果近日揭晓,厦门科华恒盛股份有限公司荣膺2016年度厦门最佳雇主10强。这项由北京大学社会调查研究中心与智联招聘共同发起的“最佳雇主”调查活动始办于2005年,是国内人力资源领域最权威的雇主品牌评选活动之一,目前已成为求职者选择雇主的重要“风向标”。

  科华恒盛创立于1988年,29年来专注电力电子技术研发与设备制造。公司拥有能源基础、新能源、云基础服务三大产品方案体系,产品方案广泛应用于金融、工业、交通、通信、政府、国防、电力、新能源、数据中心等行业,服务于全球80多个国家和地区、20多万用户,致力于打造生态型能源互联网。

  一直以来,科华恒盛秉持着这样的人才理念:具有事业心,敢于挑战的员工是人才;诚信敬业、务实创新、不断进步、追求卓越的员工是公司最大的财富。

  为此,科华恒盛不仅为员工提供了极富竞争力的薪酬福利政策、丰富的学习与成长机会,还通过制定合理公平的绩效管理、任职资格管理等机制让优秀人才获得畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。公司坚信,只有把最具竞争力的人才放在最合适的位置上,才能确保员工在优越的工作环境中实现个人职业规划。

  据悉,本次评选全程在北大社会调查研究中心进行,首轮通过社会公众调查,由参与公众从该地区报名雇主中选择10家理想中的雇主,然后从10家理想雇主中选择5家最想去工作的企业,最后对5家最想去工作的企业进行雇主品牌6大维度打分,通过综合以上三个维度得分,产生中国年度城市最佳雇主榜单。在接受社会公众的层层评选后,科华恒盛最终成为2016年度厦门最佳雇主10强。