东莞户外拓展浅谈企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么?

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　　众周所知，拓展训练是体验式的培训，不仅仅是简单的知识学习,而更是个人潜能的开发、引导与发掘 ,最终使拓展学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。那么东莞户外拓展对企业 有什么目的和意义呢？以下我们来跟随东莞户外拓展的小编来一起了解下。

　　在众多的户外拓展中了解到，东莞拓展训练确实能够促进企业员工之间的沟通与交流。不同部门间互 不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。然 而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相 应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣。

　　那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？

　　首先，高层管理者要关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。

　　其次高层管理者与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚 培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的 重视。

　　学员培训要分类:从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培 训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训 的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象最好是一个层级人 员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。

　　东莞拓展训练对企业团队建设的意义:

　　1、使员工之间增强凝聚力:

　　促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员 工的文化管理，实现精神激励。

　　2、使员工之间增强竞争力:

　　树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方 面能力的提升。

　　3、使员工变革与学习:

　　针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变，达成变革与创新 是最好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让 受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。